很快就有面试者陆续到来。来应聘的人形形色色,一人一个样,让李梅也算是大开眼界。
许多年轻人穿着西装革履,一本正经。
可张嘴上来,说得那叫个让激情澎湃,斗志昂扬,天花乱坠。
张口就是什么未来十年规划、闭口就是团队宏伟蓝图。
绝大多数不仅眼高手低,还一个个心思活络,还有那旁敲侧击打探公司底细、荒山项目到底多大、背后有没有资源,巴不得把老板家底摸得一清二楚。
这种人是万万入不了李梅的眼。
经过李梅和李婷三天的不懈努力,终于浪里淘金。
山河公司第一任领导班子出炉了。
退伍兵王磊。
这人不是主动投递简历,是李婷在面试的时候“捡”回来的。
别的应聘者面试,一个个西装革履,满嘴画大饼。轮到王磊,一身简单运动装,坐姿笔直,腰板挺得如同标枪。
二十五六岁,性子火爆直爽,眼里容不得沙子,说话直来直去,容易得罪人。
退伍之后找不到合适岗位,打零工过日子。
懂土建、懂安保,看工地、盯工程质量一把好手,缺点就是脾气急,一言不合就想跟人掰理。
面试现场,前面一个应聘者漫天要价,还不停打探荒山地块背后有什么大项目,刨根问底打听各种内幕。
王磊坐在旁边听着,实在听不下去,当场插了句嘴:
“来打工就谈干活,老板的项目底细轮得到你来盘问?”
一句话把场面搞得有点尴尬。
李梅反倒眼前一亮。
这人脾气冲,但是立场端正,守本分,不好奇打探。
面试结束,李梅把他单独留下来。
“你的脾气,在外面上班很容易吃亏。在我们这儿,只要做事公正,敢抓敢管,性子直不是毛病。工地现场乱糟糟,就需要你这样镇得住场子的人。”
就这样,工程现场主管王磊入了伙。
刚上岗第一天就跟施工队包工头硬刚,揪出偷工减料的小问题,把工地风气整肃一遍。
第二位,农技主管赵学农,算是团队里面的怪人。
年纪快六十,以前是国营农业研究所的老技术员,一身真本事,懂土壤改良、果蔬大棚、畜禽养殖。
性格书呆子气,不通人情世故,不会来事,说话耿直,不懂得应酬,早些年受排挤提前退下来。老伴常年吃药,手头拮据。
是别人把他推荐过来的。老头来面试的时候,怀里抱厚厚一摞卷边泛黄的笔记,笔记本上密密麻麻写满土壤配比、作物习性。
一开口三句不离种地,对薪资要求反倒不高,只盼着有块地能让他踏踏实实搞试验。