对于用习惯了的ERP系统,谢威能非常准确地描述出来。
如果他有足够的时间,也能自己著手组织这款管理软体的开发,甚至比莫灵羽会更
快。
可他现在,根本就没有时间。
谢威说得起劲,莫灵羽听得认真仔细,两人在食堂外面的凳子上坐下来,详细地沟通起来。
一直到谢威肚子里不停响起「咕噜」声,两人才意识到是来食堂吃饭的。
「先吃饭吧,正好下午我工作不忙,你跟我把项目方案讨论出来。」
莫灵羽抬起手腕,看了看时间。
居然已经两点了。
从她毕业离开哈工大去美国留学归来,这还是第一次跟谢威讨论工作上的事情。
如同当年在上学时一样,时间总是过得非常快。
「这阵我跟你一起讨论这个。要是搞出这样的系统,所有的项目,都可以在系统上看到,也不用我来回跑多个部门!」
谢威笑著说道。
心中却不得不感慨:果然,人类科技进步的最大原因就是懒惰!
若非为了更好地管理三个不同的部门,随时掌握情况跟进度,谢威不会想到之前他作为老板时候用顺手的ERP系统。
西方跟小鬼子,在80年代就已经开始有了ERP管理系统的雏形,功能却不够完善,距离谢威想要的差距太大了。
学校有充足的经费、足够的资源来搞这样的系统。
未来市场前景也非常大。
接下来的几天,谢威除了处理工作上的事情,无论白天还是晚上,都在跟莫灵羽不停地讨论方案。
在莫灵羽的提议下,谢威也把姚鑫伟跟几个他们熟悉的年轻软体开发工程师纳入了方案讨论小组。
刘德宝一直到谢威回来一周后才回到学校。
没等他向张鸣秋等人介绍情况,张鸣秋就先单独找到他,满脸严肃地把之前葛建军提出的问题指了出来。
「咱们直接解决宏峰集团的问题就行了,要么撤股,要么找蓉城方面把那些塞进来的单位打包丢出去————」
刘德宝根本就不认为是很严重的问题。
只不过处理起来会比较麻烦。
现在很多地方的国营工厂因为无法适应市场经济改革,生产技术落后、设备老化,产品过时,质量差等等原因,导致无法适应市场化的工厂生产停顿,发工资都靠贷款。
日子很不好过。
「老刘啊,这么多年我们确实忽略了这问题,目前宏峰集团的问题非常严重————」
见刘德宝有些不以为然,张鸣秋严肃地警告他。
宏峰集团的问题,必须要解决。
换成之前,已经到他们出马给谢威擦屁股的时候了。
「这跟谢威没什么关系啊!」
刘德宝没好气地说道,「谢威那么忙,哪里有时间处理这些问题!」
「你————」