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第51章 51（第8页）

湍流公式付诸应用的问题。

归一幂律真的能够改变宇宙的问题。

稍稍一想，云涌就能得到很多很多问题，浮现出很多很多不同的人。

“所有人都在寻找标准答案。”

“但是没有人会去寻找标准问题。”

云涌眼睛亮亮的，他似乎发现了筛选的最好方式。

这是AI的时代，网络渲染得好像任何人都可以被AI取代。

但是提出问题的人，驱使AI不断探索和前进的人。

才是知识诞生与力量汇聚的源头。

“适合提问的人，才是适合搞理论的人。”

云涌曾经死都搞不懂，什么叫论文创新点。

这时候一通百通。

“如果他们能够提出一个问题，让我们得到思考，并且顺着这个问题继续研究下去，不就成了我们的新课题？”

有潘凡的邮件管家，湍流所给收到的全部邮件，都发送了一封回复：

“您好，由于邮件数量过多，我们需要进一步了解您的情况。”

首先，附上了湍流所现在能够提供的硬件条件，工资待遇，未来可能的前景。

然后，提出了湍流所的要求：

“请您向我们提出一个问题。”

湍流所给了每一个人机会，重视每一个人的疑问。

看起来非常简单的条件，却在网上掀起热议。

面试向来是应聘者揣度圣意，提前准备好答案。

答案命中考官者，方可通过面试。

现在，权利交到了应聘者手上。

湍流所要来揣度一下，大家的小问号了！

“提问？太简单了吧？我一天起码能出一百问。”

“我可能会问：湍流所搞理论能够保证出成果吗？看看实力。”

“不不不，别看只是一个问题，提出问题比回答问题难多了！”

比如说，水往低处流。

提出的问题是：为什么水往低处流？

那么答案就得围绕着：科学的重力与势能梯度，哲学的水利万物而不争。

提出的问题是：我们怎么利用水往低处流？

那么答案就跳不开：物理上的水车水力发电物流，思想上的放下执念接受现实。

问题，决定了答案。

甚至决定了整个研究的导向。

应聘湍流所的，都是搞研究的。

谁不知道论文就是问题的答案。

项目就是问题的解决方法。

满地都要创新点的时代，会提问的人，才是科研真正的引路人。