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506 旅长承认这都是无烟灶惹得祸（第1页）

合成第86旅平时训练成绩并不差，但指挥信息系统的运用明显还停留在“会用”层面，距离“用出效率”和“用出决策优势”等，还有不足之处，旅指挥员在比武场上暴露出的问题，如果带到朱日和“跨越-2018”军事演习，那就是实打实的失分项。

想到这里，崔副参谋长心意已决，等比武结束后，他就向战区联合参谋部正式提交专项报告。

报告将客观呈现本次比武中指挥信息系统运用科目暴露的共性问题，还要抓典型，重点点出合成第86旅旅长费霆在信息甄别程序、决策成本控制和上级追问应对上的不足，同时附上完整的操作日志与复盘分析等内容。

同时提出明确建议，在“跨越-2018”演习前，由战区联合参谋部抽调一名精通指挥信息系统运用的参谋，最好是战区联指中心的值班指挥员，携带比武中的典型案例，赴合成第86旅开展针对性帮带。

战区首长也在常讲，“一把钥匙一把锁”，基层建设是一个动态过程，随着环境和条件的改变而改变，一个单位的帮建经验绝不能简单复制、机械套用到另一个单位的，凭感觉搞经验式指导很容易造成事与愿违。

所以帮带内容聚焦指挥信息系统信息核查程序规范、低价值信息的成本判断、临机表述与决心快速调整三个重点，时限控制在演习准备期之内，方式以跟班旅指训练和复盘为主，也不搞大范围集中整顿，避免影响部队正常备演节奏。

崔副参谋长心里很清楚，战区对“跨越”系列军事演习历来高度重视，中部战区合成第195旅的能力摆在那里，任何明显的指挥短板都可能在红蓝对抗中被无限放大，提前把问题摆到桌面上，争取把补短工作做在前面，既是对参演部队官兵负责，也是对即将到来的实战化检验负责。

合成第195旅实力极其强悍，威名不仅在陆军集团军，海军陆战队也在朱日和挨过打，所以合成第86旅输了，倒也正常，但是又被打得丢盔弃甲，那可就说不过去了。

崔副参谋长在心里把报告的框架又过了一遍，准备等会儿就先跟田参谋长通个气儿，至于去合成第86旅“挂钩帮带”的参谋，他心中已经合适的人选了。

“比武结束。”

当中校下达结束口令之时，旅指挥员们操作的指挥信息系统终端进入只读状态。

旅长们起身敬礼有序离开导调室后，李战、徐瑜等战区参谋依次调指挥信息系统的操作日志等数据，集中复盘评估起来。

旅长们在休息室中，也不敢出言讨论了，他们坐在凳子上静等比武成绩，面色都很凝重，指挥信息系统运用科目是真的难……

即使是第T集团军、第U集团军勤务支援第74旅和第75旅夏镕等二位大校旅长，在比武过程中，也被整得满头大汗。

费霆双手拿着水杯看着项志学、程湛清等几位旅长压低声音道：“指挥信息系统运用比武科目，也太考验指挥水平了，那个‘陷阱’……”

“哎哟，费旅长，你别一口一个‘陷阱’了。”项志学恼火得很，没好气地瞪了费霆一眼，他不停地拍着桌子道：“你说得我现在脑子里全是那个‘陷阱’，我肯定会在那里掉大分。”

费旅长蹙眉试探性问道：“优先级被标注为‘一般’的那条情报？”

“不然呢？”项志学恼火得很。

“幸亏我处理了，但是……”项志学欲言又止，低头叹了一口气，不说话了。

方云苦笑道：“不处理，要掉进‘陷阱’里，处理了，也要掉进‘陷阱’，归根结底，还是要处理，上级是要看我们究竟怎么处理。”

“对。”费霆深以为然地点头赞同，随即话锋一转道：“这题肯定是李参谋整出来的。”

何建军笑道：“费旅长，你别一口一个李参谋了，我看你是被‘李参谋’整出心理阴影了。”

“何旅长，什么心理阴影？”费霆抬眼瞪着何建军，脸色不服气道：“我那是总结经验。”

“你没看见李参谋刚才盯着屏幕记账的样子？”

“那笔一落，谁心里没点数，你就不扣分了？”费霆放下杯子，压低声音继续道：“那一般人，就想不出来这种比武考题。”

“我们先别谈这个了，现在比武也结束了，事先说好了的，不是比武第一名的，今后就主动退出向集团军争取李参谋来自己带的部队任职。”程湛清感觉自己能拿第一名。

方云点道：“行。”

“行。”费霆也愿赌服输。

“一口唾沫一口钉。”何建军就没打算真的争取，毕竟战区就从来没有把李战当成特种作战指挥军官来培养过。

所以他心里跟明镜似的，即使是自己在比武中拿下第一名，战区也不可能把李战放到雪隼特战旅来岗位历练。