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208 军政兼优连长换岗指导员（第2页）

政委任风华环顾与会军官道：“干部队伍的建设，既要能指挥打仗，又要做政治工作，军政兼优，这是新时代军队复合型干部应该具备的能力素养。”

“我们合成第三六九旅作为重型合成旅，肩负着新时代强军目标的重任，干部队伍建设是部队战斗力的核心保障，军政兼优不仅仅是一句口号，而是对每一位干部的硬性要求。”

“指挥打仗是干部的根本职责。”任风华指着屏幕上显示的部队建设规划图，语重心长道：“但光会打仗还不够。”

“政治工作是我们部队的生命线，干部不仅要能带兵打胜仗，还要能凝聚军心、激发斗志，政治工作不是空洞的说教，而是要通过扎实的思想教育、贴近实际的关怀，把党的路线方针政策融入到每一名战士的血脉中，只有这样，部队才能在关键时刻拉得出、打得赢。”

与会军官们点头，记录着政委的讲话要点。

项志学目光一扫，看哪个没做重要笔记。

任风华接着讲道：“军政兼优，关键在于‘兼’字，指挥与政治工作相辅相成，缺一不可。”

“我们有些干部，军事素质过硬，但政治敏锐性不足。”

“有些干部政治觉悟高，但在指挥训练上还有短板。”

“这都不行！”

“新时代的复合型干部，必须在两个方面都达到高标准，这是上级的精神指示。”任风华看向副旅长和参谋长一眼，收回目光继续道：“我们旅军政兼优的干部不少，我举个例子，合成一营的李战，同志们都熟悉吧？”

“目前在国防科技大学学习。”

“作为一名学员，李战的军事素质总该优秀吧，目前时任某学员队模拟连副指导员，这就是军政兼优的业务学习路线。”

“所以，按照上级指示，我们旅开展干部队伍转岗锻炼工作。”

任风华继续道：“换岗干部名单，同志们都拿到了。”

参谋长余英卓拿起文件看了起来，上面有合成一营机械化步兵连连长高志峰换岗一营侦察参谋、合成一营机械化步兵连指导员齐阳换岗作训科参谋、政治工作处副主任邵辰良换岗一营营长……

“干部换岗锻炼，我们要做到既要‘扶上马’，又要‘送一程’。”任风华面色严肃，不怒自威，“换岗后，及时组织相关人员业务学习、集训交流，帮助新任职干部掌握开展工作的基本方法，并利用挂钩帮建、当兵蹲连等时机，跟踪掌握其成长进步等情况，定时分析形势、指导促进提高，促进军政换岗干部的军事素养、党务能力、教育管理水平得到快速提升。”

旅长项志学接过政委的话茬道：“军政换岗的意义在于基层要培养“两个家里手’。”

“战场形势瞬息万变，基层指挥员既要指挥战斗、发号施令，又要懂得如何发动部队、鼓舞士气，‘笔杆子’会打仗，‘枪杆子’懂政工，这不仅是对指挥员个人能力的要求，更是保证军队“能打仗、打胜仗”的要求。”

“文件下发了，有的同志接到命令之后，心里可能会有一点抵触，却不敢讲出来。”

项志学在会议上指示道：“放下荣誉，才能赢得未来，走出舒适区，才能逼自己进步。”

干部换岗锻炼，并不是仅东南军区合成第369旅在进行，成都军区某集团军、广州军区某旅也有。

当前世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和军事革命迅猛发展，战争形态正发生根本性变化，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，对建设“三个过硬”基层提出了更高要求，迫切需要锻造一大批文武兼备、军政兼优的复合型军事人才。

基层主官作为基层练兵备战的“领头雁”和“主心骨”，个人综合素质的高低直接影响基层全面建设水平和部队战斗力提升。

旅部会议室结束，命令及时下发到换岗锻炼的干部手中。

三连长接到旅部命令后，脸色懵了一下，各种情况都想到了，包括下衔转业，愣是没想到担任了连长又去担任指导员，“这……”

三连长脸色诧异地看向指导员，“指导员，我们两个职务互换了。”

三连指导员回应道：“指导员，是。”

“我，指……”三连长欲言又止，转身走出了办公室，“连长，我去趟五连。”

三连长火急火燎来到五连办公室，“老高。”

“老齐。”

“老三，怎么了？”高志峰和齐阳也在讨论旅部命令他们换岗锻炼的事情。

三连长试探性问道：“你们接到换岗锻炼的命令没有？”