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270 班长传话让营长别吃撑了（第1页）

李战认为“营长”夏万里胆子太大了，这是强行借助导演部之手，暗地里操控蓝军行动，风险极高，而且还不可控，即使有效，自己这个“副营长”究竟要不要跟着打下去？

李战把卫星电话从耳边挪开了一点，快速思索起来，平衡其中的利害关系，越想越觉得背脊发凉，他原本以为“营长”夏万里只是有些刚愎自用，没想到整了个大的。

首先是指挥纪律层面的风险，“营长”主动制造“指挥不协调”的态势，本质上就是在拿指挥纪律做文章，一旦被导演部认定为故意扰乱指挥关系，不是简单扣分，而是触碰红线。

其次是战术层面的风险，蓝军的侦察体系并不完全依赖导演部导向，一旦蓝军不吃这一套，坚持按情报融合系统自行判断，那么红军主动暴露出来的“错误部署”、“临机乱动”就会被蓝军当成真情报使用，反而会变成他们组织火力突击、远程精确打击的依据。

那就不是战术欺骗，而是替蓝军指路。

通俗易懂的讲，这就是搬起石头砸自己的脚。

李战想起了上个月去东南军区司令部之行，BJ军区第一蓝军旅是往东南军区“红军旅”装甲集群中丢虚拟战术核弹，夏万里这个“营长”倒好，直接往自己的合成营里放了一颗随时可能爆炸的“核弹”，他这个扮演“营长”比满广志这位真大校旅长胆子还大。

再次是节奏层面的风险，夏万里所倚重的是“导演部必须纠偏”这一点。

可战争从不按剧本走，军事演习也一样。

导演部若选择观望，让蓝军在“错误情报”中自行纠错，红军前期精心设计的“连环计”就会全部落空，反手还会被蓝军抢占战场节奏，优势变劣势、主动变被动，只在一瞬之间。

还有一个更深层的风险，也就是训练导向。

实兵演训对抗中，演习的核心不是输赢，而是检验体系，以及锤炼作风。

如果这种“借导演部之手控制蓝军”的打法被认定为主观操控演习走向，那么无论战术效果多漂亮，都会被评价为偏离实战化训练初衷。

这不是战术问题，而是思想作风问题。

况且蓝军不是弱小的配角，同样是军事院校军政兼优的学员。

一旦蓝军情报部门觉察到红军故意“诱导导调”，完全可能反向利用导演部的导调动作，推演出红军真实企图，顺势进行反欺骗作战。

到那时，红军不但没能断了蓝军各种链路，反而暴露了作战思维方式和欺骗套路。

李战权衡利弊之后，不同意夏万里的做法，更不会去“沆瀣一气”，但考虑到负面影响，并没有在卫星电话中讲，他语气平淡地回应道：“是，营长。”

基地演训中心导演部，副总、米云龙、陆军司令部的那位首长顿时暗道不好，三位首长同时伸手去拿面前的茶杯，李战也被夏万里给忽悠进去了。

李战挂断卫星电话，原地思索片刻，按照营长的命令布置部队作战体系融合。

薛佑走了过来，“副营长，之前不对吗？”

李战回应道：“教导员，我按照命令行事。”

尽管薛佑不是很懂陆军合成营，也不懂信息化指挥控制工程，但是也听出了李战的言外之意，“营长”与“副营长”之间又在拉扯，营指挥中枢整得就跟个“合成营剧本杀”一样，让他这个“教导员”夹在中间很难受。

不过中国人民解放军外国语学院“英语＋国际关系＋军事情报”专业出身的他，也捕捉到了一丝异常。

薛佑沉默了一会儿，终究还是忍不住开口了，他语气很克制，脸色也非常谨慎，“副营长……”

他顿了一下，换了个不那么直接的说法，“营长刚才的部署，有没有问题？”

这是试探。

不是质疑营长，而是在确认副营长的态度。

李战听得出来，教导员起疑了。

军校情报出身的学员，很少直来直去，习惯总是先确认立场，再判断信息真假，再决定是否继续追问。

所以薛佑问的不是营长的对错，而是问李战，你知不知道这是错的。

李战没有立刻回答，目光落在作战指控屏幕上，沉默片刻之后，他扭头看向薛佑，“教导员，从教员在课上讲的答案来说，有问题。”

“副营长，那你为什么还直接同意？”薛佑脸色陡然一紧，变得认真起来，“如果判断有问题，却继续执行，这不太符合你的作风。”