对于手下人的变脸速度,程栋早有所体会。
得知杨书艺认识的只有那么一个之后,就摆手赶人。
“用人的时候笑嘻嘻,没用了就立马赶人!”
杨书艺脸上笑嘻嘻,心里骂骂咧咧地回了自己的工位。
程栋向来是一个不喜欢拖沓的人,做事开始了就不会停。
游戏的开发,他不打算找学校里或者刚毕业的大学生凑数。
时间不等人,程栋要的是来了就能上手,拿到需求就可以做事的人。
培养新人?
至少要等游戏团队稳定了之后再说。
眼下移动互联网的窗口已经缓缓打开,慢一天丢掉的或许就是先发优势,甚至几百万收入。
如果没记错的话,恐怕《神庙逃亡》已经在开发中了,他需要速度。
除了找认识的人介绍之外,最快的方法就只剩一个了:猎头。
程栋打开浏览器,搜索杭城的人力资源公司。
页面跳出一排结果。
前面几家大多做劳务派遣,主营工厂普工和基础岗位,不符合他的需求。
翻到第二页,一家公司进入他的视线。
睿驰企业管理咨询有限公司。
主营互联网和软件行业招聘,公开案例里还有不少杭城的科技公司。
地址在湾霞路杭办大厦五号楼。
程栋记下地址,走到学校门口,拦下一辆出租车。
“师傅,杭办大厦。”
二十多分钟后,出租车停在一栋灰白色写字楼下。
程栋付钱下车,乘电梯直达五楼。
睿驰的玻璃门上贴着蓝色标志,能看到里面地方不大,里面工位排得很紧,电话声和敲键盘声混在一起。
程栋推门进去。
前台是个扎着马尾的年轻姑娘,正低头往杯子里冲速溶咖啡。
听见开门声,她抬起头,手里的搅拌棒停了一下。
太年轻了!
白色卫衣、牛仔裤,看着像是学生,但身上散发的气质又不像。
“您好,请问找谁?”
程栋走到前台。
“找你们负责互联网招聘的人,我要招人。”
前台姑娘从他脸上看到牛仔裤,又扫过脚上的白色板鞋,忽然有种莫名的熟悉感。
难道自己在哪里见过?
“请问您是哪家公司?”
“栋见科技。”