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第187章 调薪再拒源发资本（第2页）

老板娘只要稍微可爱一点，他就一点办法也没有了。

平时在办公室，程栋讲话的时候要是有人打断，那绝对要发火。

关菲记得有次正在开会呢，老板娘直接推门进来，狗老板张嘴就准备开骂，但看清人之后的变脸速度比她还要快。

所以勾引老板什么的，根本没有和老板娘处好关系香！

一直到九点，程栋发出了一半的红包。

因为另外一半放假回家了。

回到办公室之后，程栋打开了团队员工的工资列表。

开年第一件事，就是先把调薪的事情搞定。

客服组时薪从10元提到12元，比价编辑从原本的3000工资涨到4500，测试、设计的工资也有相应幅度的增加。

招商的底薪只提了500，毕竟他们主要是靠提成。

类目组的变动最大，资深的类目运营月薪甚至飙到了8000。

之所以这么做，除了为了后面的社招之外，还有平衡类目组员工心态的意思。

不然他们看到招商组一个月保底能赚六七千，多的时候好几万，谁还愿意干类目工作？

再次检查一遍，确认无误之后，程栋把表格发给章思怡，让她发邮件挨个通知，并且在群里发公告。

“发工资了！”

调薪的消息还没传出去，办公室里响起一声低呼。

顿时，一阵窸窸窣窣的声响传来，大家全在低头翻手机。

发工资的喜悦还没消散，狐小淘的成员们陆陆续续又收到了调薪邮件。

一个个乐开了花，好多人才大三大四，每月这么高的收入，都恨不得把公司当家，把程栋当爸爸来尊敬。

招商组更是笑得合不拢嘴，他们十来个人上月工资最高的三万多，低的也有七八千。

在2010年，这收入能秒杀绝大多数白领。

一时间，大家就像打了鸡血似的。

哪怕招商没有加班费，也打算假期自己加班陌拜一下商家，沟通沟通选品。

可以预见接下来品牌团的品类、品牌和商品的丰富度都会大幅提升。

毕竟每一个品牌团上线，就代表着几千块的提成，谁不想要？

“嗡嗡嗡～”

带着好朋友去食堂吃饭的路上，程栋兜里的手机震动起来。