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第五十一章 她没有领导能力（第1页）

第五十一章她没有领导能力

至于桑宁和靳总之间的事情，她一个外人也就不多说了，男女嘛也就那点事，好就在一起，不好就分开。

总监这边也签完字，明天再来公司这边交接一下就能彻底离开了。

桑宁站在工位前，看了看销售总监的办公室，又看了看还在忙碌的其他团队伙伴。

开心的同时，心里面又有些怅然。

她有些不舍这些并肩作战的伙伴，可她暂时还没能力能带着他们走。

她今天早早的就下班了。

有同事见她这么早走还有些奇怪。

“桑副总监，你竟然这么早下班？”

“是伯母那边又有事情吗？”

面对大家的关心，桑宁只选择性的回答了问题。

“我妈现在情况控制住了，医生团队那边也给的治疗方案很好，我早点回去陪陪她。”

大家一听也都笑着和她招收告别。

靳时宴在办公室看着桑宁和大家笑着说再见，闭了闭眼睛。

桑宁可以对着其他人笑，就是懒得给他笑脸。

网上流程是透明的，仅仅一个晚上，靳时宴这边同意桑宁辞职流程的事情全公司都知道了。

桑宁晚上回到公寓，林孜和团队其他人还打电话专门问了这件事情。

她也没有隐瞒，只说她想先歇歇，多陪着母亲一些，然后再找工作。

但不少人还是觉得靳时宴同意桑宁离职肯定是因为纪疏雨。

桑宁带队的时候，项目抽成不仅不会贪他们的，还会帮他们争取，而且她挑大梁也是会将工作细分得很好，大家做自己的部分配合很好，不会出现什么，出了问题找不到的情况。

再有就算是出了问题，桑宁这边会挡在他们前面。

新总监纪疏雨却不是这样的，现在桑宁一走，销售部就是纪疏雨的天下来，他们只怕更会被排挤。

然后当晚就有几个销售部的核心骨干也提交了辞职流程。

申曼曼这边看到流程，只觉得头大，她也没有去麻烦桑宁，而是连夜给提交辞呈的几个人电话联系了。

大家都列举了纪疏雨当了总监后，做了一系列事情。

虽然没主动说她如何，但都表明了她没有领导力。

申曼曼说了半天，这个几个技术骨干依旧是没有撤回离职申请，她只能半夜联系靳时宴。

靳时宴得到消息后，脸色很不好。

他知道桑宁会带团队，很得人心，有人会跟着她辞职也想到的。