第二节忘掉过去
曾过一系列努力,你已经度过了跳槽前忙忙碌碌的阶段,脱胎换骨般的得到了理想的职位,成功地进入了渴望已久的新工作单位。接下来你是不是想就此松一口气呢?万万不可!你必须像一个职场新人那样对新环境进行深入的了解,给新环境把一把脉,以良好的心态迅速融入新集体;并且要运用你的工作经验为你在新工作中的重要程度增加砝码,让你的新上司对你刮目相看,让新同事对你尊敬有加;此外,你还有一堆的人际关系需要处理,而且还不能忘了“江东父老”。这样一来,跳槽这一人生关口,你才算是成功地跃过去了。
虽然,在现代社会中跳槽早已成为平常之事,可是不管出于何种原因而跳槽,你毕竟是离开了很熟悉的工作环境,来到一个新的陌生环境中了,因此,不可能不经历一段适应期。迅速、顺利地度过到新工作单位的适应期对于使你获得跳槽的最后胜利非常关键。
当你辞职以后,离开了为之工作过或长或短时间的工作单位,可能总会有各种各样的复杂情绪包围着你。这些情绪,或许是浑身轻松,或许是莫名惆怅,或许是不太甘心……不论何种情绪都可以称之为跳槽后遗症,都会对你和你的工作造成一定程度的影响。
一、不要动不动就生气
因为你的上司是个让你无法忍受的家伙,所以你最终向他和你以前的工作说再见了;当时,你也许像电影中的情节那样,从他的办公室里摔门而出,好不痛快。然而,愤怒的心情可能会持续一段时间,甚至会延续到你的新工作当中,你变得敏感而易怒,似乎新工作中也有不顺心的事情。
请你记住,你辞职的方式已经成为了过去,无论有多么痛快,留给人家什么样的印象都无所谓了。然而现在,你的新上司掌握有你职业发展的钥匙,而他也许与你以前的上司不同。所以在发脾气之前,先从1数到10,这样气就会不知不觉地消了。
二、面对胜利、冷却自己
也许你的新工作会给你带来每个月近万元的收入,所以,当你顺利辞职后,你的朋友们怂恿你开了一个盛大的庆祝party。而你一直被兴奋的心态包围着,仿佛轻飘飘地浮在半空中一样。
绝对不可以被眼前的胜利冲昏了头脑,必须把你过度兴奋的心情加封一个盖子,以免乐极生悲。请你记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有天上掉下的馅饼或是免费的午餐。如果你还兴奋不已的话,第一天上班后第一个10分钟之内,偷偷地看一看你身边的同事吧,相信他们的工作状态一定会让你“冷却”下来。
三、不过在回忆里过日子
你跳槽了,加入了一直渴望的工作团体,有了这么好的工作机会,本以为自己会十分兴奋而干劲十足。可是,你突然发现你居然十分怀念原工作单位的工作氛围,这令你时常回想起过去,做着新的工作却常常无端忧愁。
新工作的压力哪里允许你像林妹妹那样整日忧愁!其实,你只需要在每天清晨从**睁开眼睛后强迫自己回忆跳槽的理由,就会在一个星期内会轻松地跳过这一关,从根本上解决问题。
四、变“内疚”为动力
有些人会在移交完手里的工作后,产生内疚情绪。因为发现了自认为做得不够杰出的工作,就恨不得时光倒流,让自己再好好发挥一下能力,甚至设想要是过去能承担更多的工作就好了,只可惜已经是“曲终人散”的时候了,所以被内疚感始终萦绕在心头,甚至影响到了自信心。也许你正好就属于这类人。
正因为你是个很有责任感的人,所以才会在离职的最后几天因为不能完成的工作和以前没有完成好的工作而内疚不已。你应该想到,像你这么有责任感的人还会在今后做不好新工作吗?当然不会!你的新工作正等待着你去努力做好,以前的经验也好、教训也罢正好派上用场。所以,与其内疚,不如尽快把手头的新工作做好一两件。
五、患得患失麻烦多
走上新的工作岗位,你可能突然发现新工作的压力比你想像中大得多。于是,你开始考虑是否跳槽这步棋走错了,也许新工作不能给你带来你想要的东西;也许留在原单位才更有前途或者更稳定……无数个“也许”开始困扰着你。
跳槽后的这种变换工作引起的“神经过敏症”太自然不过了。把你当初选择这份新工作的原因写在一张纸上,有这种感觉时就拿出来看一看,提醒自己为什么会选择这份很有前途的工作。也可以让一直支持你跳槽的好朋友再帮你分析一下,树立起对新工作的信心。等到你完全进入工作状态以后,患得患失的感觉就会消失。
六、找回你的斗志
在你投入新工作后,发现新工作从形式到内容与原来的工作没有什么本质上的区别,于是你变得很沮丧,先前鼓起的工作斗志一落千丈。
告诉你自己,如果继续留在原工作单位的话也不会有升迁的机会,既然新工作从内容到形式都与原工作相差无几,那不是做起来更容易了吗?你已经积累下来的工作经验、客户资源刚好都派上了用场,你已经是这一行中的“资深人士”了,还怕日后得不到升迁吗?
总之,有人说过:“态度决定行为”,此话不无道理。要常常在内心里暗示自己新生活将是多姿多彩的,为自己营造一份快乐的心情。请记住以下格言:坚强地面对挫折和困难,享受逾越每一个障碍后的欣喜;期待着改变,在工作中不断提升自己,完善自己;关注周围的人和事,从中分享快乐;习惯接受挑战,善于在失败时安慰自己。