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第三节 增长你不被解雇的技能（第1页）

第三节增长你不被解雇的技能

站稳脚跟，增长你不被解雇的技能有时，公司里来了比你更有能力的新人，如果公司的经营状况不好，也许你就会被解雇，但是你一定要客观地看待这件事情。失去了工作，并不是说世界末日就要到了，有实力的人会把它当做一次失败的经历，更加努力热情地投入到新的工作中，重新找准自己新的位置。但是不管怎么说，谁也不愿意就这样被公司解雇，那么我们不该就这样坐以待毙，而应该采取积极的措施去防止这样的事情发生，当公司准备解雇你时，总会有很多的迹象。因此，你就需要保持警觉，弄清楚自己为什么被解雇。例如，是因为公司经营欠佳，需要大幅度裁员，还是因为你的工作能力不强，无法胜任公司工作的需要。只要找出原因，就会找到相应的对策和方法。

一、检讨自己的错误

如果发现自己被列入被解雇的“黑名单”，这时不要坐以待毙，要想出亡羊补牢的办法，想办法增加你在公司的重要性，设法多做一些工作，或为公司招揽几笔大生意，向上司证明你对公司的忠心。不要把被解雇的原因都归于公司，对公司充满怨气，恨上司不识人才。

遇到上述情况，要多从自己身上找原因，检讨自己是否犯有以下错误：

现在是否与当初一样全力以赴把精力放在工作上。

现在对工作的热情是否与当初一样。

你是否与上司或同事之间发生过冲突。

你对外表的重视是否与以前一样。

你是否因为个人的私事而影响对工作的注意力。

你最近是否在工作中推卸责任。

如果你有上述迹象，就表明你已不适合在公司继续工作下去，被解雇是很正常的。如果上司给你一次机会允许你改正缺点，重新做人，你一定要纠正自身的毛病，脱胎换骨重新换一个人，精神抖擞地投入到工作中去。

二、不感情用事

如果经过你的努力，也丝毫不能改变既定事实，那么你就应该接受这个事实。你千万不能感情用事，必须保持冷静的态度，捋清思绪，与上司谈判被解雇应得到的补偿事宜，但切记不要大吵大闹，更不能恶语中伤，否则你将得不到合理的补偿。你所要做的是了解公司有关的政策，在谈判中尽可能地为自己争取到更多的利益，这才是你目前要做的事情。

三、主动出击

尤其是当上司告诉你已被“炒鱿鱼”时，你千万不要意气用事，情绪上不要有太大的反应。如果你一时控制不住自己的情绪，不妨让对方给你一些时间调整情绪。你可以试探对方，看事情是否还有挽回的余地。你如果想继续留在公司任职，不妨轻言软语向上司提出是否能收回成命，给你一次机会。千万不能心中有气，说话直来直去，充满火药味，不要质问上司为什么会做出这样的决定。你所需要做的是察言观色，针对上司的面部表情变化，把握时机，主动进攻。向上司阐述你现在正在进行新计划的制定，或正在处理棘手的事务，让上司知道你的工作业绩，使他改变对你的看法，这样或许你还能有机会。