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第十一节 自己培养自己（第1页）

第十一节自己培养自己

不管是掌握时代时机的能力，还是判断是非善恶的智慧，那都是受惠于前人遗留下来的智慧，要想汲取前人的智慧及知识，训练自己的头脑，就要养成读书的习惯。书籍是传递知识的重要工具。欧洲人虽然没有藏书的习惯，但是他在确定了目标之后，经常到图书馆去查阅自己要的资料。在欧美，七八千人的城镇中一定会有图书馆，对欧美人来说，图书馆是生活中不可缺少的公共设施。

再看看我们的国家，除了学生之外很少有人上图书馆。而学生们上图书馆并不是为了吸收更多更广的知识，只是为了寻找一个安静的环境读书罢了。

现代的你，可以说没有任何优于他人的武器，而是赤手空拳地在社会上混。为了养家糊口、与人交际应酬、参加休闲活动，已经很少有人愿意用多余的钱买书。可是，身为现代人不培养点实力，怎么能在社会上与人竞争呢?在忙碌的生活中，汲取知识最简便的方法就是读书。因此，无论经济能力如何拮据，还得善加运用自己的零用钱多买点书，利用时间多充实一下自己，这才是培养实力的方式。就同吃维他命来增加体力一样，多读书的目的就是多增加知识的容量。

一般人都会以忙碌、没有空闲作为不读书的借口。其实这并不是真的没有时间，而是体力与心力不足。

只要有心要读书，什么时间都可以利用。我们长期以来都受到升学影响，学生时代我们都拼命在读死书，一旦离开了学校，就巴不得马上把书本丢得远远的。相反的，欧美人在学生时代可能不像我们那样用功读书，可是欧美人却有终其一生都在读书的习惯。

“学如逆水行舟，不进则退，”不停地保持读书的习惯，才是保持进步的方法。

惟有不放松自己，不断学习的人，才有资格与人一较高下。

一个颇有魄力的老板在公司的人事会上说了这样一段话：

“美国的大公司，在创办新的分公司或增设分厂时，50年代的员工，一般担任主管职位。但是现在公司若命令你担任技术部长、厂长或分公司的经理的话你们会怎样回答?‘我会回报公司对我的重用。作为一个厂长，我会生产优质产品，同时也会精心训练员工’。也可以说：‘我能胜任愉快，好好干厂长的职务，请安心的指派我吧。’你们能否立刻回答我呢?”“一直在公司工作，任职10年以上的你们，有了10年以上的工作经验，平时不停地锻炼自己，不断地学习。一旦被派往主管职位的时候，有没有能力跟外国任何一家公司一较高下，把工作做好的胆量?你们有没有这种把握?有把握的请举手。”发现没有人举手后，老板继续说：“各位或许是谦虚，因此没有举手。到目前，有许多前辈被委以重任，表现优异，深受公司、同事和社会称赞。由于他们的努力，公司才有现在的发展，他们都是从年轻的时候，就在自己的工作岗位上不断学习，不断磨炼自己，认真吸收工作要领。因此一旦被委任为主管时，能够发挥他们的力量，带来非常好的成果。”

不管时代如何变化，这一点是不变的，艺术界的名演员，都是非常有天赋的人，但他们还会分秒必争地认真习艺，不断地下功夫，提高自己的演技。若报纸上的影评、剧评、指责他的缺点的话，他或许会一夜不眠地考虑自己的缺点。这是我们能观看到优良演出的原因。对公司来说，平时认真地磨炼和努力，是同样重要的。缺少不断地努力和磨炼，是不能培养自己的信心和实力来担任主管的工作的。

当然这说起来很简单，但是每天不断地努力工作，其实不那么简单。因此要你时常互相激励，重新认识自己，不断保持创新的意念。