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忠告14 郑裕彤 勤敬是成事之本（第2页）

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

“这是你的房子，"他说，“我送给你的礼物。"

他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢!现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！

我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造"自己的生活，不是善待自己的工作，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。不是吗？让我们再来看一下下面这则故事吧：

一次，美国收银机公司出现销售下滑现象，业务经理召集所有的销售代表，请他们谈谈下滑的原因。

有的代表说：“我负责的那片区域遭逢干旱，生意受到很大影响，而我们的竞争对手采取了削价策略。还有，因为今年总统大选，在没结果前，大家的兴趣都不在收银机上。”大家七嘴八舌地讨论着。

业务经理说：“这些情况我都了解，但我今天解决的不是这些，我听说了一些小道消息，说我们将削减财务人员等等。而这些都不是事实，我们的问题也不出在这里。”说到此处，他派人叫那位替员工擦皮鞋的小男孩来，他让那位小男孩站在桌子上，给了他一角钱硬币，说：“我现在问你一些问题，别紧张，如实回答。”

“你几岁？”

“11岁。”

“你在公司擦皮鞋多久了？”

“6个月。”

“擦一次多少钱？”

“5分钱，但有时能得到一点小费。”

“你之前的那个男孩是谁？他多大啦？”

“他叫泰迪，17岁。”

“你知道他为什么离开吗？”

“他说他无法维持生活。”

“你一次挣5分钱，能维持生活吗？”

“可以的，先生。我每个星期五给我妈妈10元钱，自己存5元钱，留2元作为零花钱。有时赚得多，我就攒起来，准备买一辆脚踏车，我妈妈还不知道这件事。”

“谢谢你，你为我们做了一次很好的演讲。”他把小男孩抱下来，然后面对所有的人：“各位请注意，这个男孩的工作过去是由比他大6岁的男孩来做的，可那个男孩因为不能维持生活而打了退堂鼓，而我们眼前的这个男孩却可以挣到那么多钱，而且非常有计划。我们看到，他们的工作没有变，那究竟是什么变了？”

他扫视了会场一圈，“我看是心态变了，是责任心变了。”

善待自己的工作，说起来容易，做起来不那么简单，受很多因素的制约，比如低待遇，与同学、朋友比差距太大，从而产生了不安心的情绪。从长远发展来看，找准自己的位置很重要，但绝不能因此而慢待眼前的工作，至少干一天像一天还是不难做到的。

显然，敬业精神的基本要求是：热爱自己的本职工作。

卡耐基说过：“除非喜爱自己所做的事，否则永远也无法成功。”不论从事哪项工作，热爱自己的工作，这是走向成功的第一步，俗话说要干一行，爱一行，“三百六十行，行行出状元”，每项工作都有可能出人头地。每个从业人员，都要充分认识自己的工作在整个社会中的地位和作用。如果不是这样，总是见异思迁，看不起自己的工作，就不会有工作的积极性和创造性，甚至磨洋工，玩忽职守，就会造成严重损失。应该认识到在我们的社会中，各行各业都是不可缺少的，每个从业人员都要热爱本职工作，忠于职守。要树立强烈的职业荣誉感。职业荣誉是行业职工由于认真履行社会义务而得到的社会赞许和褒奖，是社会对行业职工行为的肯定评价。职业荣誉需要行业职工共同创造，共同维护。为了维护职业荣誉，要求行业职工要有优质的产品，良好的服务，恪守信用。而热爱本职工作，是取得事业成功的前提条件，美国哲学家爱默生说：“没有热忱，不能成大事业。”