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党员领导干部要善于发挥非权力性影响力作用（第1页）

党员领导干部要善于发挥非权力性影响力作用

于立峰

所谓非权力性影响力，就是以品格、能力、感情、个性来影响与改变他人思想和行为的能力。它是由个人素质和行为产生的，以人们的尊敬和信服为基础，并经其内驱力发生作用，特点是自觉性和主动性。在工作中我们往往会看到这样一种现象:同样的一个单位，同样的工作任务，同样的部属，由不同的领导者去管理，却会产生不同的效果。尽管原因是多方面的，但非权力性影响力是其中极其重要的一个因素。领导者非权力性影响力大，单位的向心力就强，整合度就高，完成任务就好;反之，就会造成单位凝聚力下降，战斗力减弱。这种现象告诉我们:强化党员领导干部的非权力影响力是加强单位管理，提高单位战斗力的重要保证。党员领导干部必须重视培养和提高自身的非权力性影响力。

要善于用高尚的品格感召人。一个人的品格是在特定的社会历史条件下和具体的社会生活环境中，由道德、心理、审美等因素在人的意识深处凝结成人的精神素质和人生追求的模式。党员领导干部在政治上立场坚定，信念牢固，理想远大，能使部属产生依赖感;在事业上忠于职守、自强不息、积极进取，能使部属产生力量感;在个人操守上品行端正、心底无私、廉洁奉公，能使部属心生敬佩;在为人处事上，热情坦诚、公道正派、言行一致能使部属产生信服。这样就能感染部属，吸引部属，使部属乐于归附，见贤思齐。党员领导干部的品格越高尚，对部属的感召力越强。社会心理学研究表明:品格因素对人的熏陶和教育最生动、最直接，对部属最具有感召力。

要善于用良好的形象引导人。非权力性影响力的“导向作用暠能够创造良好的成才环境，有利于大家的健康成长。追求真善美是人类的天性，而非权力性影响力较强的党员领导干部，其言行不同程度地包含真善美的成分，必然成为某一方面的楷模或全面崇拜的偶像。这样就使得党员领导干部不但有统辖部属的领导能力，使部属在纪律上服从，而且其行为都将成为部属的榜样，成为无声的命令，使部属自觉地模仿和学习。因此，党员领导干部的外在形象是部属的成长和成才的“标杆暠，在单位建设中具有很强的导向力。一方面，党员领导干部是党的形象在基层中的具体体现者，其言行直接影响基层党组织在部属心中的发挥作用，而且也是党员领导干部党性原则的外在表现。这种影响力对部属坚定政治信念具有积极引导作用。另一方面，党员领导干部自身修养高，模范带头作用强，同时具有清正廉洁，和蔼可亲，豁达大度的形象。这种影响力对部属的人生观、价值观也同样具有很强的导向力。党员领导干部要自觉树起廉洁的形象，给部属以正义感;自觉树立起公正的形象，给部属以公道感;自觉树起讲民主的形象，给部属以信任感。这样，党员领导干部就能在部属心目中树起一个可亲、可爱、可敬、可信、可学的形象。

要善于用丰富的知识启迪人。一个知识丰富的党员领导干部，他的办事能力、业务能力一定会很强，对部属心灵的启迪力也一定会很大，非权力性影响力也一定会很明显。反之，部属对他的决策和建议就会心存疑虑，产生逆反心理。知识的丰富来源于学习。只有注重学习、坚持学习、善于学习、善于重新学习，才能不断优化知识结构，提高分析新矛盾、解决新情况、掌握新知识，探索新经验的能力。要学会在读书学习中提高自己的业务知识和理论水平，提高捕捉信息的敏锐意识、开拓创新的思维意识、实事求是的科学观念和高瞻远瞩的战略眼光，用丰富的知识启迪人、感召人。

要善于用深厚的情感亲和人。党员领导干部坦诚待人，平易近人，能尊重人，理解人，关心人，同情人，就会使部属产生亲切感。“感人心者莫先乎情暠“爱人者，人爱之;敬人者，人敬之暠“锅不热，饼不贴暠都表达的是这个道理。有了这种亲切感，就能使部属感到温暖、贴心。就能使领导知道部属的真实思想脉搏，心理状况和感情需求，从而对症下药，解决问题。有了这种亲切感，就能使领导和部属情感相通，从而你讲的道理部属爱听，你的批评部属也愿意接受，你提出的要求部属乐于采纳，你作出的决定部属也会积极拥护。

要善于用健康的个性凝聚人。个性是指人们在日常生活中待人接物所表现出来的态度和行为方式。是在个人的自然素质的基础上，在其所处的社会历史条件影响下，通过社会实践活动形成和发展起来的。其心理特征包括有兴趣、习惯、气质、能力等。一般来说，党员领导干部心理个性是健康的，就能形成较强的凝聚力。

如良好的习惯、爱好兴趣广泛、处理事情果断等，自然就能吸引部属，使部属愿意团聚在你身边，工作起来也是一呼百应，甚至不呼也应。所以党员领导干部要加强个性修养，努力培养健康完美的个性，以增强自身的凝聚力。

（作者单位:河北省国土资源厅）