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第一节 廉洁文化建设（第2页）

（4）发展积极健康党内政治文化。规范开展严肃认真的党内政治生活，引导党员、干部严守政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。大力倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导党员、干部坚决抵制庸俗腐朽思想、封建迷信思想，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，不断消除腐败滋生的土壤，推动营造风清气正的良好政治生态。

2。弘扬中国特色社会主义文化，厚植廉洁奉公文化基础

（1）用革命文化淬炼甘于奉献的高尚品格。加强革命传统教育，利用“学习强国”“国网学堂”等线上平台，开展微学习、微党课、微宣讲，从党的百年奋斗历程中汲取力量，从中国共产党人廉洁为民的事迹中汲取营养，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系。提炼革命文化蕴含的廉洁理念，运用好历史博物馆、纪念馆、党史馆等红色资源，在红色教育中传承党的廉洁基因。深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，激励党员、干部廉以律己、无私奉献。

（2）用社会主义先进文化培育廉洁从业的文化土壤。加强实践养成、示范引领，推动党员、干部带头践行社会主义核心价值观，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的良好氛围。总结新时代全面从严治党的成功经验，丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值，使之与党内政治生活、政治文化、社会主义法治文化相融相通，成为党员、干部的思想共识和价值追求。

（3）用中华优秀传统文化涵养清廉自守的精神境界。弘扬崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化，增强党员、干部文化自信和历史自信。挖掘历史文献、文化经典中的廉洁思想，整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，积极参与挖掘申报第二批电力文化遗产，组织开展传统文化经典诵读、礼仪教育等活动，厚植职工爱党爱国爱企情感，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，让党员、干部从中汲取廉洁文化养分，始终做到明是非、辨善恶、知廉耻。

（4）用公司优秀企业文化树牢干事干净的价值理念。将廉洁文化建设作为建设新时代公司优秀企业文化的重要内容，牢记爱党为民的忠诚情怀，秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，从公司改革发展进程、经营管理实践和典型事迹案例中挖掘、提炼生动素材，实施党风廉政建设创新项目，引导员工认同、实践、传播和丰富公司廉洁文化。用好用活“柔性团队”，广泛开展专题教育、形势宣讲、交流座谈等活动，将“干事、干净”的廉洁理念与“努力超越、追求卓越”的企业精神相融合，使之成为员工自觉的行动准则和廉洁从业的精神动力。

3。加强日常教育管理监督，培养廉洁自律道德操守

（1）加强干部员工道德建设。把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训中，引导党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。把廉洁文化内容纳入社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育范畴，引导干部员工保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，节俭朴素，力戒奢靡，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

（2）加强廉洁文化制度建设。坚持和完善党内谈话制度，用好任前廉政谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐。强化领导人员述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。坚持好干部标准，严把政治关、品行关、廉洁关，使品德端正的干部得到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。把廉洁从业作为制度建设的重要内容，坚持把权力关进制度的笼子，深化融合一并抓实“三常”举措，巩固扩大一体推进“三不”成效。

（3）开展廉洁文化特色活动。积极开展形式多样、行之有效的廉洁文化活动，满足员工文化需求，丰富员工精神生活，激励员工勤廉敬业。在坚持好演讲、征文、竞赛和参观学习等“传统项目”的同时，探索和拓展短视频、微课堂、网络讲坛、沉浸式体验等“创新项目”，让全体员工参与到廉洁文化建设活动中，感受到廉洁氛围的持续凝聚。

（4）加强干部员工家风建设。推动廉洁文化融入家庭日常生活，教育各级领导人员注重家庭家教家风，从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度，规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为，加强对身边工作人员的教育和约束。开展创树清廉家风活动，组织出版家风建设图书，通过组织关键岗位人员及配偶观看反腐倡廉影片、签订家庭廉洁承诺书、发送助廉提醒等形式，使清廉治家理念深入人心。

4。坚持引导和警示相结合，发挥廉洁教育基础作用

（1）强化廉洁教育，保持坚定清醒。将廉洁从业教育纳入干部员工培训规划，作为领导人员任职培训、关键岗位人员培训和新进员工培训的必学内容，区分层次、突出重点，增强针对性和有效性。采取形势报告、理论宣讲、政策解读等方式强化形势政策教育，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强反腐败斗争必胜的信心决心。各级党政主要负责同志要带头讲廉洁党课，结合新形势新任务新要求，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员、干部始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉。

（2）强化纪法意识，推动敬法畏纪。把学习掌握党章党规党纪作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化、制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。落实自治区廉政警示教育部署，每年开展廉政警示教育月（周）活动，组织各级领导人员、关键岗位人员开展法律法规、规章制度、廉洁知识学习，不断增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、合规用权、廉洁从业。

（3）强化警示震慑，做到警钟长鸣。建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，通过召开警示教育大会、编制警示教育读本、组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审和参观监狱、看守所等方式，用身边事教育身边人，放大震慑效应。加大案件惩治和通报曝光力度，与地方纪委监委和公检法机关加强协作，提升联合惩处腐败效能，与审计、法律等专业管理部门深度互动，全方位多角度发现潜在的管理风险和制度漏洞。深刻剖析违纪违法典型案例，及时开展同级同类警示教育，深化以案促改、以案促治，不断提升纪律审查水平，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。

（4）强化示范引领，激励勤廉从业。把廉洁文化建设与创建电网先锋党支部、党员示范岗等相结合，强化党员、干部廉洁从业意识。加大勤廉兼优的先进典型选树力度，深入挖掘艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，充分发挥勤廉榜样的带动作用。综合运用学习交流、宣讲报告等方式，大力宣传勤勉敬业、廉洁奉公的先进事迹，让党员、干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

5。深化廉洁文化阵地建设，弘扬崇廉拒腐良好风尚

（1）丰富廉洁文化传播载体。把廉洁文化建设融入公司党的宣传思想文化工作，统筹用好各类媒介资源，及时宣传公司廉洁文化建设成果、传递工作信息、交流工作经验。加强廉洁文化网络内容建设，充分运用媒体融合成果，增强吸引力、感染力。创新廉洁文化传播载体手段，积极运用公司微信公众号、移动客户端等传播平台，实现广泛覆盖、有效覆盖。

（2）充分运用廉洁文化教育资源。利用本地区、本单位现有文化设施和教育场所，组织党员干部定期接受廉洁教育。建好廉洁文化“网上阵地”，发挥反腐倡廉内网宣教作用，构建内容丰富、功能全面、覆盖面广、教育方式灵活、员工接受度高的网上廉洁教育平台。

（3）营造廉洁文化环境氛围。持续改进和加强作风建设，坚持治树并举，坚决整治群众身边腐败和不正之风，大力倡导弘扬新风正气。充分结合企业实际，在办公区、生产区等适当位置，设立廉洁文化标语、提醒标识和宣传展板，建设各具特色的廉洁文化长廊、宣传栏板、清廉书屋等，推动廉洁文化上桌面、上台面、上墙面，使广大干部员工时时接受廉洁教育、处处感受廉洁气息，持续增强廉洁文化的影响力。

（4）打造廉洁文化精品力作。把握正确导向，认真总结、固化廉洁文化创建成果，在制度创新、理念培育、阵地建设、廉洁教育等方面形成一批具有国网特色的廉洁文化“精品工程”和“品牌形象”。注重培养和发现一批积极参与廉洁文化建设的骨干力量，鼓励公司员工创作兼具思想性、艺术性和观赏性的廉洁文化作品。

思考与练习

1。回答：廉洁文化建设的指导思想是什么？

2。回答：廉洁文化建设的主要任务有哪些？