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建强红色堡垒 引领两个健康（第1页）

建强“红色堡垒”引领“两个健康”

上海市嘉定区马陆镇商会

嘉定新城（马陆镇）现有非公有制规模以上企业311家，其中104家企业建立了党组织；各类非公企业从业人员10万余人，其中党员1620人。

马陆镇商会始终坚持“党建促商建、商建带党建”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，升级优化“5F工作法（孵化、扶持、辅导、服务、辐射）”，以提升商会党支部组织力为重点，加强创新型、学习型、服务型商会建设，引领非公经济“两个健康”发展，助推嘉定新城“立足上海，面向国际，辐射长三角，引领未来新经济”的现代化新型城市建设。

一、立足实际，统筹发力，以网格化管理激发商会党建辐射效应以企业“红色阵地”建设为切入点，以点带面发挥辐射带动效应，形成党建引领功能集聚、支部建设集群、党员服务集成的良好局面。

一是完善商会党建组织架构。发挥商会党支部和商会带头人的示范带动和政治引领作用，夯实商会党建工作基础。构建“一体两翼”工作体系，以商会党支部为核心，在新城核心区组建商务楼宇联合党支部、在马东园区建立行业联盟等，定期开展联席会议，以分片联动凝聚“最小管理单元”，强化商会工作合力。加强“带头人”培养使用，结合商会会长张波本人申请入党意愿，推荐其参与入党积极分子培训班，2017年9月入党。在2017年时任上海市委组织部部长吴靖平莅临的北管村宣讲十九大精神座谈会上，张波进行了非公企业学习贯彻十九大精神情况的汇报交流，通过理论学习、实践积累，有效提升商会带头人的党性修养。

二是拓宽非公企业党建覆盖面。加快扩大非公企业党组织覆盖和党的工作覆盖，努力消除企业党建覆盖的空白点。对无党员的企业，选聘66名熟悉党务工作、了解企业运营、生活经验丰富的优秀党员作为党建顾问，联系、指导、服务企业；对有个别党员但未建立党组织的企业，建立联合支部后依托“互联网+党建”工作模式，缓解由于企业灵活的用工制度带来的党员流动性大、分散性强、难以管理等问题；对已建立党组织的企业，通过建立党员工作室、开展“六有”配送等，在进一步完善阵地建设的基础上为企业党员、入党积极分子学习、活动提供保障。

三是主动融入区域化大党建。依托区域化党建“一会五体四社”（“一会”即“新城党建联合体”促进会，“五体”即产业互联体、资源互补体、组织互助体、多边互动体和同心共治体，“四社”即疁青人才服务社、“心连新”志愿公益服务社、惟乐社区公益服务社和信义社区营造服务中心）组织架构，通过“新城党建联合体”这一平台，逐步破除商会党支部工作与基层党建条块分离的传统格局，将商会党建影响力渗透到企业末梢。如设立了东方慧谷、青客公司、希望城、沪嘉城四个党建服务站，通过服务站的实体化运行，开展情景党课、主题党日等活动，实现党建资源、产业资源、社会资源的共享共用、共建共融。

二、对接需求，创新载体，以项目化推进打造商会党建特色品牌以“思路创新、载体创优、品牌创特”为重点，实现线上线下融合发展，提升党员教育感染力、企业发展生命力和商会支部凝聚力。

一是践行“互联网+”，强化学习教育，打造“掌上商会”。通过“会长带头学、支部集中学、会员自觉学”的学习模式，加强对党的十九大精神的学习和社会主义核心价值观的培育，进一步强化“四信”教育，筑牢理想信念。依托“新城党建e家”APP推出“指尖上的商会”应用平台，提供政策咨询、理论学习、活动发布、项目对接、党费缴纳、心愿认领等服务，打造全方位非公信息共享网络。

以“两新互动网”为主要网络阵地，以企业党组织为单位，为104家会员企业支部建立实名制账号，定期更新支部党建会议、学习、活动情况，促使非公有制经济人士以更便捷的方式了解组织动态，主动接受“八小时外”的党性教育，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是促进“优势互补”，强化交流合作，打造“活力商会”。对接四大新兴产业集群、产业转型升级的需求，联合新城四海群英会、疁青人才服务社等社会团体，招商部、产业发展中心等职能部门，积极组织举办创新创业活动（智“汇”

嘉定创新创业系列活动、“嘉马汇”创新创业大赛、“创星秀”海归科技创业项目路演等）、开展对外参观考察（与江苏东台镇商会开展异地商会互观互学、参观昆山小核酸产业基地等）、搭建互动交流平台（“葡萄架下话发展”企业家沙龙、中外企业家表彰大会等、建筑装饰协会材料分会年会等），有效打破地域和行业壁垒，在人脉、资金、市场、商机等各方面为会员提供专业支撑，促进企业抱团发展。

三是涵养“企业文化”，强化品牌建设，打造“风采商会”。结合企业文化年，按照党员比“7个度”、支部比“7个化”争创标准，为商会会员企业输送各类文化活动，促进文商结合，提升企业文化。如党建文化（“不忘初心、悦读生活”企业员工《习近平谈治国理政》阅读马拉松挑战赛）、高雅艺术文化（“放飞梦想，悠享艺韵新城”保利艺术课堂进企业）、传统经典文化（“致敬经典，畅享书香新城”企业员工经典诵读大赛）及体育健康文化（“一网情深，乐享精彩新城”网球系列公益赛）等，以文化为引领全面展示企业改革发展风采、员工队伍精神风貌、企业文化品牌形象等，营造企业不断注重和加强文化建设的浓厚氛围。

三、主动作为，深化服务，以社会化运行延伸商会党建工作内涵围绕改革开放再出发需求，马陆镇商会通过服务内容再完善、能级再提升，促进企业转型发展和反哺社会同向共进、同频共振，形成经济社会发展的良性循环。

一是做优“一站式”服务，助推产业转型升级。始终围绕新城产业定位和转型升级的要求，加大对会员企业的整体服务力度。实体化阵地提档升级，在“司南卫星导航博士后创新实践基地”、“徐军工作室”等“双创”阵地的基础上，增设“新城·创源teec”直通站、“U-cube”创新创业人才服务中心等，打造集培训交流、政策扶持、项目对接等于一体的综合服务平台。营商软环境持续优化，围绕大智造、大家居、大健康、大金融等产业领域，完成14个重点项目签约。引进高新技术企业上海亨通光电科技有限公司，协助做好企业党支部整建制转入工作。

中央统战部副部长、全国工商联党组书记徐乐江等曾赴亨通调研民营企业参与军民融合工作，指出要依靠产、学、研牵引，促进技术成果转化，助力企地协同发展。

二是做精“保姆式”服务，构建亲清新型政商关系。充分发挥商会在企业与企业、企业与政府之间的桥梁纽带作用，真正把商会办成温馨和谐的会员之家。

强化企业从商责任，通过开展“不忘初心、牢记使命”理想信念主题教育、以案释法主题宣讲、培育企业廉洁文化示范点等举措，确保企业生产、经营、管理健康有序。畅通政商沟通渠道，结合“大调研、大走访”，积极向会员企业宣传党的大政方针和政府重大决策，向政府反馈会员企业的愿望和诉求，做好上情下达、下情上传的沟通工作。扩大政策红利效应，以商会作为政策落地平台，配合推广落实《嘉定新城（马陆镇）创新创业企业人才补贴》等区、镇福利政策及生活配套服务，累计获批购房租房补贴193人、区精英人才银卡106人、镇新城人才新悦卡101人，让民营企业及企业人才真正从政策中增强获得感。

三是做实“零距离”服务，引导企业承担社会责任。找准商会党建与社会治理创新融合点，进一步加强企业社会责任建设。增强企业党员“主体意识”，融入社区共治。通过落实商会党员“双报到”、“双报告”制度，促使组织引领企业、党员服务群众常态化、长效化，充分展现商会企业主动服务社区的良好形象。依托“V爱计划”、“银火虫益起来”等项目载体，利用每月一次的周末便民集市开展志愿行动，设置企业产品义卖区、党员公益岗，发挥商会党员的先锋模范作用，为社会治理、社区共治做出积极贡献。鼓励社会组织“抱团成长”，引领公益风尚。

依托由企业负责人牵头的惟乐公益服务社、“心连新”志愿公益服务社等社会组织，发挥非公企业党员示范带动作用，开展社区儿童教育、敬老慰问演出、创城环境整治等志愿服务，引导非公企业人员融入社区、反哺社会，形成企业回报社会、社会认同企业的良好局面。