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红领党建领航双修双带助力推动企业党建工作做深做实（第1页）

“红领党建”领航“双修”“双带”助力推动企业党建工作做深做实

励博教育集团

励博教育集团是延安市一家集基础教育、职业技能教育、红色文化教育、家庭教育为一体的综合教育培训机构。集团党总支注重传承延安精神，大力推进“红领党建”建设，充分发挥“红领党建”的政治引领、组织引领、文化引领、人才引领作用，以“双修”“双带”为特色，以党建水平的提高推动教育集团的健康发展。集团党总支2018年6月被中共陕西省委组织部命名为“五星级非公经济和社会组织党组织”。

一、“双修”筑灵魂

集团坚持“励志修身，博学修业”的办学理念，将“修身”与“修业”作为党建两大主题。“修身”，就是弘扬延安精神，用延安精神办学育人；“修业”，就是培养又红又专的社会主义现代化事业的建设者和接班人，培养身怀绝技的大国工匠。

结合励博实际和教育特点，集团提出以建设组织“同心圆”、打造人才“聚集地”、培养时代“领跑者”、唱响红色“主旋律”的“四大目标”。在红色教育中突出“传承红色基因、传递红色管理、传播红色文化”的主题；在家庭教育中突出“重家教树家风，传家道兴家业”的主题；在基础教育中突出“延安精神立校，德才兼备育人”的主题；在职业教育中突出“传授一技之长，培育大国工匠”的主题，把党建工作融入组织发展。

二、“双带”见行动

“双带”即发挥党支部政治核心作用和党员模范带头作用，实行“红领”（党员教师）带“白领”（普通教师）、先锋队（党支部）带少先队。

一是红领带动白领。集团党总支通过开展“四个一对一”活动，把党员变成骨干，把骨干变成党员，带动教师队伍建设。“四个一对一”，即“一对一引领”“一对一赛教”“一对一比拼”“一对一帮扶”，每名党员与至少1名教职工结对子、手拉手、互学互助、结对前行。这项活动促进了党员模范带头作用的发挥，增强了教职员工对党的信仰，加深了对教育事业和学校的情感，目前已有18名教师成为入党积极分子，2名结对教师在全区赛教活动中获得三等奖，为1名家境困难的教师筹措帮扶金额5000余元，为贫困学生累计减免学费14万余元。目前，在集团中层以上22名管理人员中，有党员15名，占68。2%。在2017年受集团表彰的24名优秀教师和先进工作者中，共产党员有9名，占比36%。

二是先锋队带动少先队。党支部与学校少先队实行阵地共建、师资共享、活动共办，促进少先队建设。通过“三个带领”，即带领培育红色文化、带领培育红色接班人、带领培育特长人才活动，将“用延安精神办校育人”的理念，落实到教育的全过程。集团编写了《红色文化，薪火相传》校本教材，在每个班级设置红色读书角，坚持开展红领巾飘扬系列主题活动和“2+1”体艺工程，积极营造浓郁的红色校园文化。“先锋队带少先队”活动，使学生从小接受红色文化教育，促进了少先队建设，也使党建深深地扎根于育人活动之中。

三、“双创”促提升

为提升整体党建水平，集团党总支以“红领党建”为引领，以“六好双强”为内容，以创建“五星级党组织”为动力，对标“五星级党组织”建设标准，坚持问题导向，创立“自评定星、目标认星、问题查星、销号追星和报审夺星”五步工作法，分析梳理在党员队伍建设、教师队伍建设等方面存在的突出问题，制定了11条解决措施，并逐项落实责任人，建立问题销号台账和“对标问题，红领行动”公示墙，公开问题，接受监督，认真解决班子建设、队伍建设、经营发展、文化建设、社会服务等方面遇到的困难和问题。同时，制作专栏，在显著位置悬挂“评星晋级、争创双强”评定标准，建立“评星晋级、争创双强”活动工作档案，分阶段检查落实，扎实推进“评星晋级、争创双强”活动。通过活动，有力地促进了集团党建工作。

四、“双责”做保障

党总支是党在社会基层组织中的战斗堡垒，书记是支部工作的第一责任人。

集团党总支按照《党章》规定，认真履行党组织工作职责，支部书记按照岗位职责认真履行书记工作职责。书记抓支委，支委抓落实，夯实责任，不断创新，使党员教育、管理、监督、党内生活和各项党建工作任务明确，责任到人，保证了“三会一课”制度、民主评议党员制度、党支部民主生活会制度以及积极分子培养制度和党员发展制度等党的各项建设制度落到实处，增强了党组织的凝聚力和党员的“四个意识”，有效地发挥了党组织在职工群众中的政治核心作用，为深入推进集团“红领党建”工程提供了坚强保障。