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狠抓党建引领 促进和谐发展（第1页）

狠抓党建引领促进和谐发展

甘肃飞翔建设集团有限公司

甘肃飞翔建设集团有限公司前身为酒泉飞翔建业有限公司，创建于1981年，1998年改制为股份制企业，是一家以建筑施工、房地产开发为主，建材生产营销、职业教育培训等产业综合发展的现代民营企业集团，拥有12个建筑施工专业公司、1个建设职业教育培训中心、1个建材公司，现有职工3500人，中高级职称工程技术和工程管理人员360人，其中一、二级建造师79人，中高级工程师48人，初级职称人员152人。2016年，集团公司完成建安产值5亿元以上，纳税4550万元；2017年完成产值4亿元，纳税5007万元。公司1984年设立党支部，1997年设立党总支，2016年3月设立党委，隶属中共肃州区西峰镇委员会管理。集团公司党委现辖10个党支部，党员143人。

近年来，公司围绕创建“双强六好”党组织，坚持以“巩固基础、促进规范、典型示范、整体提升”为重点，深入推行非公企业“党建+”和“三微”工作模式，实施“先锋引领”行动，设立“党员奉献奖”，构建了具有飞翔特色、飞翔优势和飞翔自信的党建工作新机制，推动了非公企业党组织和党建工作规范化、服务化、品牌化，全面提升集团公司党建工作标准化水平。截至目前，集团公司组织设置配置合理、党员队伍素质优良、阵地台账建设规范、组织活动开展经常、企业文化活动丰富、社会责任履行到位。近年来，企业党组织多次被省、市、区、镇评为“先进基层党组织”，荣获“甘肃省建设小康先锋号”、“甘肃省非公企业党建百家示范点”、“甘肃省履行社会责任示范单位”、酒泉市“工人先锋号”等荣誉称号。

公司连续四届被评为全国“守合同重信用”企业，先后荣获全国“乡镇建筑优秀企业”铜杯奖、质量管理“金屋奖”、全国建筑业优秀企业、全国建筑业诚信企业和甘肃省“十强企业”、甘肃省建筑业诚信企业、甘肃省建筑业优秀企业等荣誉称号。公司连续三年蝉联甘肃省民营企业收入50强、纳税50强、安置就业50强，连续两年荣登甘肃省诚信企业红榜，连续七年被肃州区委、区政府评为纳税亚军、季军、纳税先进单位，公司综合实力、市场竞争力、社会知名度和影响力大幅提升。

一、提高政治站位，树牢党的旗帜从1984年开始，集团公司就建立了党的组织。30多年来，商会党委始终坚持从提高政治站位、狠抓学习教育入手，坚持走党建工作科学化、规范化、标准化的路子，传承和发扬集团公司重视党建、研究党建、创新发展的优良传统，这也是集团公司发展壮大的“根”和“魂”。

一是突出政治引领抓教育。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹抓好每月集团公司党委班子、各公司支部班子集中学习。

各党支部根据建筑企业自身实际利用主题党日、党课和业余时间集中组织党员进行理论学习，以项目部、党小组为单位组织党员和职工学习，确保党章党规和习近平总书记重要讲话精神入心入脑。同时，引导广大党员践行“四讲四有”合格党员标准，“做”出业绩来，“做”给职工看。

二是传承企业文化抓融合。为了延续集团公司党企融合发展、党员示范带头、激发飞翔自信的优良传统，始终坚持在公司上下开展以“做飞翔主人、树飞翔新风、创飞翔大业”为主题的企业文化教育，开展“重视党建、管好党员、党企融合”的红色文化教育，编印《飞翔高歌》月刊，制作《飞翔高歌》党建专题宣传片，建立了企业公众号、微信平台和QQ群网络，组织全体职工重温公司发展历史、参观红色教育基地。这样，既抓住了根本，又激发和凝聚了集团公司创新发展的浓厚力量。

三是坚持继承创新抓激励。集团公司开展“四提”活动，鼓励员工党员向党组织提意见、党组织向党员提要求、党组织和党员为企业提建议、党组织为企业发展提供服务，主要是让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话。在此基础上，坚持重奖技术标兵，重奖优秀党员，为年终考核“合格”等次以上的党员每月发放200元的“党员奉献奖”，公司每年为员工缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等各类保险金500多万元。

二、提高工作标准，打牢党建基础近年来，集团公司党委创新性地提出了组织设置规范化、工作流程标准化、组织活动常态化、考核考评清单化的企业党建工作新思路，狠抓支部设置、班子建设、党员教育、管理监督、载体创新、品牌创建和考核考评等工作，党建工作标准化水平进一步提升。

一是严格规范组织设置。集团公司按照党员人数和工作需要建立党委、支部和党的小组，组织体系健全完善。同时，根据群团组织相关章程，成立了工会等群团组织。多年来，公司坚持推行企业决策层与党组织双向进入、交叉任职，建立了党组织班子与企业决策层定期例会制度，经常沟通思想，主动参与企业重大问题决策。推行党群组织交叉任职、一人多职，提倡党组织负责人担任工会等群团组织主要负责人，提倡群团组织交叉任职。

二是全面优化工作机制。多年来，集团公司党委始终坚持“强管理”、“育典型”和“企业文化”有机结合，狠抓“三会一课”制度落实。同时，在集团上下实行了“五个一”管理制度。集团公司党委每月开展党日活动，学习理论常识，开展各项活动；每季度召开一次专题会议，分析党建形势，解决突出问题；每半年组织一次观摩学习，交流经验体会，努力补齐短板；每年投入30多万元组织各类业务培训，提高业务水平，培育党务骨干；年底统一组织考核测评，考核党建工作，评出合格党员。同时，创新了载体联动机制，实行“飞翔之星”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“工人先锋岗”、“优秀项目部”、“优秀班组”联创联评和流动红旗动态管理。

三是突出发挥党员作用。确立了以“四个合格”为基准，以“三有三无四优三展示”活动为载体的企业合格党员“新标准”，即：关键岗位有党员、解决困难有党员、突击攻关有党员；党员身边无违纪、无违章、无事故；党员思想觉悟优于群众、品德修养优于群众、业务技能优于群众、工作业绩优于群众；时时处处展示党员身份、党员形象、党员业绩。近年来，商会党委以分公司为单位，在集团上下深入开展以“比学习、创业务标兵，比技术、创技能标兵，比降耗、创节能标兵，比质量、创质量标兵，比安全、创平安班组”为主要内容的“五比五创”

活动，培育业务标兵60名，技能标兵52名，节能标兵26名，质量标兵23名，安全班组35个，形成了“人人争标兵、个个当先进”的良好氛围。打造了一支全面过硬的党员人才队伍，保证工程建设到哪里党的组织就发展到哪里、项目实施到哪里党的作用就发挥到哪里。2017年，集团公司各党组织共争创先锋引领示范基地5个，争创党员先锋岗9个，创建酒泉市工人先锋号1个，72人考取建筑施工“八大员”上岗证、47人获得工程师职称转评、43人通过助理工程师评审；同时，新确定入党积极分子5名，接收预备党员6名，转正5名，缴纳党费4。85万元。

三、狠抓工作创新，促进整体提升在抓细抓实党建基础性工作的同时，坚持创品牌、树形象，确保企业党建设工作整体提升。

一是改造提升党员活动阵地。2017年，上级返还党费42071元，集团公司又投资20万元，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”和“综合配套强、性能融合强、示范带动性强”的标准，全面完成了党建活动室改造升级和企业文化室的改造工作。建成以“企业党校”、“党建展览室”、“文化陈列室”

和项目部“流动阵地”为主体的组织活动场所，购置了办公设备，配置了电视、电脑等电教设备，征订了多种学习资料，重新拍摄了《飞翔高歌》党建专题纪录片，实现了“一室多用”、“设施共有”、“资源同享”。

二是创新深化“三微”工作法。坚持细化操作、强化效果、亮化品牌，持续深入推行以建立“微组织”、开展“微服务”、助力“微心愿”为主要内容的“三微”工作模式。截至目前，在施工工地建立“党员活动室”和“组团式”服务队，设立“党员责任区”、“党员示范岗”，依托项目部建立了23个“党小组”；按照“党建+服务”的工作模式，深入开展了“五比五创”、“让党徽在岗位闪光”等活动，引导党员在安全生产、突击攻关、骨干培育、技术帮带、关心困难职工等方面发挥好示范带头作用；针对广大党员职工的“成长梦”、“大困难”和“小需求”，深入开展以“困难挫折必访、岗位调整必访、情绪低落必访、发现问题必访、婚丧嫁娶必访”为主要内容的“五必访”活动和“送技术、送祝福、送温暖、献爱心”

活动，帮助广大职工圆自己的“小心愿”，保持健康向上的精神状态。

四、党企互融共进，打造幸福企业习近平总书记在十九大报告中指出，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。特别是要支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。同时也强调，要着力激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。甘肃省第十三届人民代表大会第一次会议和省委经济工作会议、市、区会议精神为发展民营企业指明了方向。

一是不断加强党建引领。坚持听党的话，跟党走，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下、在中央和各级党委、政府的坚强领导下，不断加强党建来引领企业发展，坚持企业党建和经济建设、文化建设、精神文明建设紧密融合，齐头并进，共同发展，坚定不移咬住工程项目建设不放松，一切工作服从服务于工程项目建设这个重点工作。每年确保承揽工程项目在80项以上，产值力争以10%以上递增，为企业各项事业发展奠定经济基础，为职工谋求更多的福祉，为酒泉建设事业做出新的贡献。

二是构建和谐幸福企业。坚持实行年度工作目标责任制考核管理与企业“五年发展规划”目标管理相结合；大力推行标准化企业和标准化工地建设；全面落实质量认证体系管理措施，全力实施“品牌战略”，努力建设精品工程，以质量求生存，树立企业良好形象，促进公司高质量发展；坚持实施“人才兴企战略”，广纳贤才，培养企业所需各类人才。同时，做到3个百分百，即劳动合同签订率和履行率100%，工伤保险参保率100%，工资100%按期足额发放，以此调动员工安居乐业、爱岗敬业的积极性，保持员工队伍的稳定性。2017年，集团公司共承揽各类建设工程68项，合同额达6。8亿元，完成建安产值4亿元，各工程项目一次性验收合格率达到100%。共创建省“文明工地”2项、“神州奖”工程3项、市“文明工地”3项。

三是自觉履行社会责任。公司在努力发展的同时，不忘自觉履行社会责任。

自公司成立以来，先后为家乡公益事业、教育事业、困难家庭、灾区等捐款捐物510万元，为使企业自觉担当社会责任常态化、制度化，公司于2013年成立“飞翔爱心基金”，每年拿出20多万元，面向社会扶危济困，回报社会，支持社会公益事业发展。2017年，公司向社会捐款捐物近40万元，先后参加了“助推少数民族乡同步建成小康社会活动”、“关爱老人活动”、“飞翔成才班”校企合作活动、“爱心圆梦活动”等社会公益事业。