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告别嫉妒对每个人说佩服（第1页）

告别嫉妒，对每个人说“佩服”

工作中，有嫉妒情绪是十分危险的，员工须学会打开心胸，学会超脱地看待同事的优秀和出色，化解嫉妒这颗毒瘤，放低姿态，对每个人说“佩服”，这时，你才会发现，身边友善的目光越来越多。

很多员工技不如人，却对别人的成绩嗤之以鼻，“妒人之能，幸人之失，”甚至为了别人比自己更优秀而指桑骂槐，暗中拆台；还有些人为了某人比自己更出众而愤愤不平，为了别人比自己更富有而郁郁寡欢，其实，嫉妒只能给人们增添烦恼，只能让人们心胸狭窄。

嫉妒往往来源于和他人的比较中，一旦认为他人在某方面比自己强，便会时刻想着如何打击他人、诋毁他人，这样的员工不可能埋头沉入自己的事业，因为他把所有的精力都放在关注他人的一举一动上了，那些被他所嫉妒的对象就像一根根长在他心头上的“刺”，这个“刺”成了他生活的中心，他因此而意乱神迷、无法掌控自己的人生方向。

古希腊哲学家德谟克利特所说：“嫉妒的人常自寻烦恼，这是他自己的敌人。”

那么，该如何消除嫉妒心呢？

首先要正确地认识自我，正确评价他人。

要接纳自己，认识自己的优点与长处，同时也要正确地评价、理解和欣赏他人。如若因为嫉妒心理而给自己的精神带来烦恼或不安时，不妨冷静地分析一下嫉妒的不良作用，同时正确地评价一下自己，从而找出差距，做到“自知之明”。人只有正确地认识了自己，才能正确地认识别人，才能改正自己的错误，嫉妒的锋芒才会在正确的认识中钝化。

其次，要学会正确的比较方法。

一般说来，嫉妒心理较多地产生于原来水平大致相同、彼此又有许多联系的人之间。特别是看到那些自认为原先不如自己的人都“冒了尖”，于是嫉妒之心油然而生。因此，要想消除嫉妒心理，就必须学会运用正确的比较方法，辩证地看待自己和他人。要善于发现和学习对方的长处，纠正和克服自己的短处，而不是以自己之长比别人之短。这样，嫉妒心也就不那么强烈了。

再次，要充实自己的生活，寻找新的自我价值点，使原先不能满足的欲望得到补偿。

当他人超过自己而处于优越地位时，你应当扬长避短，多向他人学习，寻找和开拓有利于充分发挥自身潜能的新领域，尽快缩小与嫉妒对象的差距，从而达到自己进步的目的。

最后，要化嫉妒心为动力。

在工作单位，每个人都要在具有竞争的环境中客观地对待自己。不要把比自己优秀的同事当成与自己有竞争关系的对手，要当成自己前进的动力。学会肯定别人，把别人的成就看作是对社会的贡献，而不是对自己权利的剥夺或地位的威胁；学会将别人的成功当成一道美丽的风景来欣赏；学会将别人当作榜样，这样你就会在各方面努力，而你的思想也会达到一个更高的境界。