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第七章技术人员的培训管理（第9页）

□行业、市场及产品信息？？？

□人际关系及沟通技能？？？？？

□通用基本技能？？？？

□其他：

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

5、？作为技术人员，您认为您本人下半年的培训需求重点在于哪个方面：？

□？领导艺术？？？？？

□？管理理念？？？？？

□？沟通协调？？？？？？

□？角色认知？？？？？

□？职业道德？

□？管理理论？？？？？

□？职业化？？？？？？？

□？人员岗位技能？？

□？其他：

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

6、？考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。？

1）您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

（1）

（2）

（3）

2）？您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

（1）

（2）

（3）

7。您最希望参加以下的一项培训内容是：？

□人际关系与沟通技巧？？？？？？

□如何做一个好的管理者，即管理培训？

□专业技能培训（如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会计技能、岗位专业技能等）？

□如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理？

□其他（请说明）：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

8。？有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：？

□与工作时间经常冲突，无法协调？？

□培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通？

□无法满足自己实际的培训需求？？？？

□经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行？

□其他（请说明）：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

9、请对现有培训项目评价：？