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第九章精于合作单枪匹马不是成功男人办事的风格（第1页）

第九章精于合作，单枪匹马不是成功男人办事的风格

第九章精于合作，单枪匹马不是成功男人办事的风格

俗话说：“一山不容二虎。”这没有错，有能力的成功男人总是渴望张扬自我。但现如今早已不是“单枪匹马，占山为王”的时代了。一个男人即使再优秀、再有能力，也改变不了“人多力量大”的局面。也就是说，如果想在激烈的竞争中赢得更大的发展，就不能忽略了精于合作的重要性。

1。在职场合作，胜于你死我活的拼杀

男人是天生的政治动物，成功男人也不例外。即使你拥有一身过硬的本事，也要学会在职场的竞争中如何搞好团队合作，才能在职场的拼杀游戏中，既保护自己不受伤害，又能取得事业的长足发展。

成功男人在职场中拼杀是高层才有的勾心斗角，跟普通的员工没关系。可事实上，管理层有管理层的政治学，普通员工有普通员工的政治考题。公司作为一个团队，是人的结合，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，自己是其中一员。如果不学会协调人与人之间的关系，不懂得团队合作，也就别痴心妄想能平步青云。

很多平庸的男人都抱着“清者自清、浊者自浊”的心态去看待职场中的拼杀，以为只要能独善其身就可以远离是非；还有些男人天真地认为，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉。

其实，这些人并不知道，如今激烈的职场拼杀中，已经不存在真正的“中立国"，职场里也没有可以明哲保身的人。整天躲在电脑后面，不与同事交流，不与他人合作，是不可能有机会出人头地的。所以成功男人知道，只要身在职场，便是处在暴风圈中，没有所谓的“台风眼”可以容人藏身。

一只猎豹和一只狼同时发现一只羚羊，于是商量好共同去追捕那只羚羊。它们“配合”得很好，当羚羊从对面过来时野狼一下就将羚羊扑倒，猎豹便上前把羚羊咬死。可是这时猎豹起了贪念，不想和野狼分享这只羚羊，于是想把野狼也咬死。经过一番厮杀后，野狼最终被猎豹咬死，但猎豹也受了重伤，无法轻松地享受美味。这个故事让我们深思：如果这只猎豹不起贪念，和野狼共享那只羚羊，那不就皆大欢喜了吗？

也许有人会说，这是动物的生存法则，大自然的弱肉强食是讲力量，而不讲日后长久利益的，这是为了生存上的需要。但我们是人，我们要从中有所启发。尤其是成功的男人，当在职场中面对共同的利益目标的时候，“你死我活”的拼杀，只会两败俱伤。

因为，人类社会和动物世界不同，人类社会远比动物世界复杂，个人，与个人之间、团体与团体之间的依存关系相当紧密。除了竞赛之外，任何“你死我活”或“你活我死”的游戏对自己都是不利的。因此“单赢”并不是人类社会的生存之道。

评析

成功男人们在职场丛林中生存、发展，需要掌握技熊和智崽，学会合作。这样才能适应适者生存的丛林规则，才能做到进退自如，在合作中寻求超越和发展。

2。携手合作，共创双赢局面

同事之间存在着合作与竞争的矛盾，是司空见惯的事情。成功男人在对立和统一中，与同事彼此之间的关系，变得十分微妙而复杂。

成功男人与同事之间，各有各的工作，既相互独立，又相互依赖，没有人能独自成功。同事之间，有利益上的竞争，有时甚至在利益竞争上又表现得非常激烈，互相猜忌、嫉妒、排挤，甚至谗伤的现象司空见惯；但又离不开在工作中的合作。所以既不能相互冒犯，相互干预；也不能相互漠视，相互拆台；或者只顾自己，不顾他人。只要你学会在竞争中合作，就能与同事携手共创“双赢"的局面。

那么，成功男人将如何对同事说话，和同事交往，最终实现与同事携手，共创“双赢”局面呢？

首先，做一个受人欢迎的同事。

能否处理好与同事的关系，会直接影响你的工作。许多成功男人处世很懂得技巧，他们在与同事的交往中不用花言巧语，却能赢得大多数人的喜爱。这些男人有很强的号召力，却总是态度谦逊，做事从容，应对得体，从不感情用事。其实，说起来这也并没有什么太多的秘诀，他们只是遵循了保持良好同事关系的原则，掌握了与人良好沟通的技巧。

对于成功男人来说，在工作环境中建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。而且有一个愉快的工作氛围，可以使自己忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。

遗憾的是，我们常常听到不少男人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。

其次，营造如鱼得水的同事关系。

办公室里关系处理得好，同事之间和谐、融洽，自己工作起来也如鱼得水，自然精神愉快，乐趣盎然。关系处理不好，同事之间别别扭扭，上下左右疙疙瘩瘩，自己苦恼不堪，工作也显得没有光彩。

成功男人要营造如鱼得水的同哥关系，就是要注意沟通，就是要通过减少摩擦、克服内耗、解决矛盾，求得个体与群体的相对稳定与和谐发展。据调查，在同事之间的交往中，大约要将60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。这就表明，能否较好地掌握协调人际关系的艺术往往是一个男人能否成功的重要因素。

同事之间的关系，不管如何复杂，大体可以分为三类：一种是“如鱼得水”类，各方面都比较融洽；一种是“过得去”类，马马虎虎，平平和和，说长道短的不多，亲密的接触也不多；一种是“关系紧张”类，这类人数不会很多，但不会比“如鱼得水”类的人数少。大多数的人是属于中间状态。

同事之间的沟通，要讲究刚柔相济。按传统的分类方法，沟通的手段不外乎两大类：一是刚性沟通，即通过公司的规定、行政的手段和公事公办的态度强制性地解决问题，这类沟通在特定情况下非用不可，否则“当断不断，反受其乱”；二是柔性沟通，即通过合作、妥协、商量、暗示等方式平缓、委婉地转移话题，这类沟通在工作中被普遍采用。在沟通中讲究刚柔相济，就是该刚则刚，宜柔则柔，该刚柔举时则双管齐下，就是我们所讲的弹性沟通。

想要与同事共创双赢局面，就不仅要与室内的同事搞好关系，还要将视线移出办公室，多跟不同部门，不同阶层的同事建立亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理的秘书，从总务到财务，都可以是你的朋友。这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，干事更轻松，同时还能在你需要的时候伸出援助之手，助你一臂之力。

评析

想要制造双赢的局面，与同事合作是男人在职场取得成功的最理想选择。但这里有一个前提，就是融洽同事关系。因为只有与同事良好的沟。通，才能为你与同事携手与共扫除所有障碍。

3。与对手同存共进

老话讲，“同行是冤家"，从竞争这个角度上看，这话有一定道理，但是换个角度看，同行未必是冤家。面对同一领域的竞争对手，很多男人常常会怒目而视，相互排挤，非要争个你死我活才肯罢休。其实，在同行业之间，竞争能够催人奋进，也可以在互惠互利的基础上达成共赢，为大家创造一个良好的空间。

很多男人就是在这种互相合作的情况下发家致富，走上成功的道路的。童国威就是这样一个人。他刚开始在夜市摆大排档，赚了钱之后，就开始和一起摆摊的朋友合作开了一家食堂。等食堂的生意更火了以后，他又拿出更多的钱跟更多的朋友合作，然后开了食品公司。随着事业滚雪球般的发展，他自己的财富也迅速膨胀。这就是和对手友好合作所产生的效益。

如果一个人只对自己的事业感兴趣，没有合作意识，把同行对手全都当做敌人来对待，那么他的利益必然不会长久。香港漫画家黄玉郎，曾经红极一时，但是他对竞争者残酷无情，对身边助手和员工也不友好，以致在他炒股失手时，竞争对手和周围的人，纷纷趁机出手打压。最后，公司破产，别墅和轿车等被政府没收，本人还被送进监狱。同行都说，这是他过分注重自身利益，不顾他人的结果。

成功男人总是乐于化敌为友的。因为他们知道一个人的力量总是有限的，如果能够与同行业的竞争对手合作，则会弥补各自的不足，借对手之力，达到双赢的局面。