笔趣阁小说

第5章8小时工作 24小时思考（第6页）

?随时虚度光阴和金钱，光阴和金钱如此充足，你还要成功吗？

?措词不当。你这一生吃亏就在你的嘴上。

?缺乏耐性。你前脚刚出门，幸运之神就去敲你的门。

?无法以和谐的谨慎与他人合作。

?不忠诚。

?缺乏洞察力和想象力。上帝站在你面前问你说：“我面对的是谁？”你说：“你嘛。”

?自私而且自负。你想把整个地球据为己有。

?抱负欲望。幸运之神担心你以后连他都不放过，因为他没有早一点让你成功。

?不愿多付出一点点。其实上帝跟你一样吝啬，你不付出，他也同样不会对你付出。

上面所列举的当然不是造成失败的全部原因，而且你失败的原因，也肯定不只是这一种，那你就赶快寻找吧，相信这对你的成功一定有很大的好处。

心灵感悟：

失败是成功之母，从失败中总结经验和不足，那么接替它的才能是成功。

１０。工作离不开敬业务实

国外的一项调查显示：如今学历已不再是公司招聘员工所考虑的首要条件。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，在现代社会，敬业精神已成为一个企业选拔人才的重要标准。

20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人都没有去应征，但柯林去了。因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。所以他打定主意，要做最好的抹地工人。

?有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便调往装瓶部，第三年就升了副工头。

?许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。”

敬业精神是现代社会所必需的职业品质之一，也是所有企业和员工生存及发展所必需的潜在动力。任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展也离不开敬业精神。

搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样的具备敬业精神的员工。”

曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。”

现实生活中我们也总能看到许多才华横溢的失业者。当我们和这些失业者交流时，就会发现，这些人不是怪公司环境不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。总之，牢骚一大堆。可是这样的公司别人为什么能做得很好，而且还取得了一定的成绩，其问题的关键就在于他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神，从而使自己在发展的道路上越走越窄。他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。

具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。这样的员工会为企业的发展做出真正的贡献，当然，他们自己也会从工作中获得无穷的乐趣和收益。

诺贝尔经济学奖得主布堪纳认为，社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。

对于工作，人们的认识通常有不同的层次，如果一个人只是将工作视为繁琐事件的集合体，那么他对于他人和社会都是失职的，而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心对待工作，那么他就已经具备敬业精神。

敬业精神是每一个人都应该具备的。要知道，一个人一旦没有了敬业精神，他就不会把眼前的工作与自己的人生意义联系起来，就很难保证出色而负责地完成工作。

20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的，他认为，人只有把自己奉献给工作才是有意义的。要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把工作当成自己的信仰，就应当具备敬业精神。

把工作当作生命的信仰，拥有敬业精神，你才能真正认识到工作是什么，以及我们工作真正的意义是什么。你才会不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奋斗中成功。

把工作当作生命的信仰，你的生活才会过得更充实，你的人格才会变得更完美，你的生命才会变得更有意义！

敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而实现立业的目的。

??