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第78章成立一个合作社（第2页）

她组织合作社的成员集中学习新的炮制标准，严格要求，毫不含糊。

起初有几户老社员觉得她要求太严，有些抱怨，但看到经过规范炮制后的药材确实能卖上更好的价钱，也就渐渐信服了。

她还扩大了药膏的生产。

专门腾出一间屋子作为操作间，严格按照在省城学到的卫生标准来管理。

她设计的“红星药材”标签虽然简单，却逐渐有了点名气，甚至有人专门冲着这个标签来买。

就在一切有条不紊推进时，霍北南来信了。

信里说，部队后勤部门经过综合评估，认为红星公社药材合作社规模尚小，目前完全供应军需还有困难，但对他们药材的质量和林西西这个带头人的能力非常认可。

因此，决定先签订一份试供应合同，采购一批常用的柴胡黄芩和一批林西西制作的冻疮膏，如果试用效果好，再考虑扩大合作范围和深度。

虽然没有一步到位，但这已经是天大的好消息了！

试供应也是供应！这意味着他们拿到了进入部队采购体系的敲门砖！

林西西拿着信，高兴得差点跳起来。

她立刻召集合作社成员开会，宣布了这个喜讯。

大家群情振奋，纷纷表示一定要拿出最好的药材，不能给合作社给公社丢脸！

接下来的日子，整个合作社都围绕着这份试供应合同运转起来。

大家严格按照林西西制定的标准进行采收筛选炮制，每一个环节都精益求精。

林西西更是住在了操作间，亲自监督药膏制作的每一道工序。

终于，第一批贴着“红星药材”标签。

品质极高的药材和药膏，带着全体合作社成员的期盼，被小心翼翼地装上货车，运往指定的部队后勤单位。

货发走后，大家心里都惴惴不安，等待着那边的反馈。

等待的日子里，林西西也没闲着。

她开始琢磨合作社下一步的发展。

军需订单虽然重要，但不能把鸡蛋都放在一个篮子里。

她尝试着联系了省城培训时认识的几位同学，打听其他地方的药材需求和价格，希望能开拓更多的销售渠道。

同时，她也意识到合作社要长远发展，不能只靠她一个人。

她开始有意识地培养那两个得力的帮手，让她们逐渐独立负责某一块事务，比如一个主要负责种植技术指导，一个主要负责炮制质量监督。

这天，一封来自部队的信件送到了她手上。

她深吸一口气，有些紧张地拆开信。

信是部队后勤部的一位负责同志写来的，前面充分肯定了他们送来药材和药膏的优良品质，尤其表扬了冻疮膏的效果，在基层连队试用后反响很好。

但是，信的后半部分却指出了一个严峻的问题，产量和稳定性。

部队采购看重的是长期稳定大量的供应。他们这次试供应的量很小，但即使这样，合作社也是集中了全部力量才勉强按时完成。

如果将来扩大采购，以合作社目前的生产能力和组织方式，很难保证持续足量供应。

信的末尾，对方委婉地提出，希望合作社能进一步提升规模化规范化水平，并表示会持续关注他们的发展。

这封信像一盆冷水，让林西西从成功的喜悦中清醒过来。

她意识到，自己和小小的合作社，虽然凭借质量和一股韧劲获得了认可，但距离真正意义上的供应商，还有很长的路要走。