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第5章 找茬（第2页）

会议室里，两男四女一字排开，他们统一都穿西装，神色严肃。

C位端坐着一位让人惊艳的熟女。

她长着一张瓜子脸，面容清冷高贵，五官精致如画，那双杏仁眼亮晶晶的，眼角上挑，格外清明。

栗色长卷发盘在脑后，其余垂在耳边，显得楚楚动人。

一袭黑色OL套装，勾勒出窈窕有致的身材，裙摆堪堪遮住大腿，一双雪白的长腿从裙摆延伸而出，脚踩细带高跟鞋，干练中带着性感，令人移不开眼睛。

王立心里一动。

看来这就是传说中令无数男员工的梦中情人，总经理虞舒。

张阳坐在他右边，满脸严肃地盯着王立。

王立礼貌得向各位考官问了声好，虞舒清冷地说了一声“请坐”，他才走到虞舒对面空着的那把椅子前坐下。

六位考官中除了总经理虞舒和销售总监张阳，其他四位有销售经理和副经理，还有HR部门的两位经理。

考官虽然多，但其实提问的只有张阳一个人。

先简单介绍完自己这三个月实习期的工作以后，张阳双手交叉放在桌上，清了清嗓子，提问道：

“你觉得自己最大的缺点是什么？”

这个问题一出，虞舒微微皱了下柳眉，然后不动声色地看了张阳一眼。

今天面了十几个人，在此之前这个问题张阳从未问过，而且这个问题有点儿挑剔了。

其他几位考官也迅速交换了一下眼神。

大家都是老狐狸，立马看出来，张阳是故意刁难。

不过张阳给自己部门把关，就算有心刁难，别人也没办法说什么。

王立心里也暗骂张阳不是人，这道题看似简单，其实他在故意给自己挖坑。

首先不能否认自己没有缺点，人无完人，自己要说没有缺点，那简直丢分又丢人。

这个缺点必须是微不足道，无伤大雅，而且最好还是自己已经在工作中克服的缺点。

俗话说上有政策，下有对策，王立在加入佳丽之前，找过很多工作，面试经验非常丰富。

而且每一次面试后他都会复盘，这种简单的问题，根本对他造不成任何伤害。

他略微沉吟便脱口而出：

“我觉得我最大的缺点就是对细节的要求比较高，导致效率有所下降，

但在工作中，我已经发现了这个问题，现在都是先完成再完美，现在效率已经提高上去了……”

呦，可以啊！

考官们微微吃了一惊，尤其是虞舒，柳眉微挑，满意地点了点头。

这个问题其实是个坑，如果说“我没有缺点”那基本凉了。

这么回答只会让面试官觉得你盲目自信，对自己没有一个清晰认知。

回答什么“我不擅长沟通”，“我某些方面能力不足”也不行。

公司看中你的就是你解决问题的能力，说自己能力不行，不擅长沟通，公司怎么可能要你？

但王立这个回答就很满分！

说自己的缺点是喜欢抓细节，这个缺点恰恰是考官们喜欢的，而且他能在工作中发现问题解决问题，说明此子非凡。

虞舒坐直了身子，环抱着胳膊，饶有兴致地看着王立。

面试了一下午，终于有一个让她满意的了。

暂时先观察一下，说不定他还有什么更过人的长处，等待自己挖掘……