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信心是成功的第一要素（第1页）

信心是成功的第一要素

在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：对待工作，他们永远充满自信，充满**，在他们看来，没有什么不可能。在信心的支撑下，他们带领企业走向了一次又一次的成功。

自信是成功的第一要素，是成功的秘诀之一，也是打开职场成功大门的金钥匙。无论在任何一个行业，一个高度自信的员工，都为领导和同事所尊重。自信表明了一种对自我能力、优势的认可与肯定。

纵观职场，那些鹤立鸡群的佼佼者，无一不是自信十足。在企业中，他们是每一个员工学习和效仿的对象，他们的言行影响着周围的人。他们不仅为企业的发展增添了动力，还为企业带来了必不可少的凝聚力。

俗话说：“天生我材必有用”，在工作中，我们不应该忽视自己的力量，而是应该了解自己的优点和长处，正确地评价自己，不要掉入“比较”的陷阱。要坚信，我们每个人都是独一无二、无法替代的，因为每个人都有别人没有的特长。充分发挥自己的特长，你的自信心就会越来越强。千万不要认为自己的能力有限，事实上只要努力，我们可以比现在做得更好，只要我们敢于尝试。当然，我们难免会遭遇失败或挫折，但“失败乃成功之母”，每当你经历一次打击，便积累了一次经验，学会一份知识，积累了一次力量和勇气。所以，在任何困难的挑战的面前我们首先要相信自己。

亨利·福特是享誉全球的汽车大王。最初，当福特在底特律开始生产汽车并进行试车的时候，许多人都冷嘲热讽，他们认为汽车是昂贵而不实用的东西，没有谁会花大把钞票买那种“会跑的铁盒子”。然而，福特却信心十足地说：“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”无疑，福特的预言，成了事实。

随后，福特在开发V型引擎的时候又面临着困难——福特想要制造一个8个汽缸的引擎，当他把构想蓝图出示给技术人员时，几乎遭到了所有技术人员的一致反对，技术人员告诉他，根据理论，8汽缸引擎的制作是不可能的。但福特却坚信自己的想法可行，他要求不管花多少时间和代价，一定要将这种引擎开发出来。在福特的坚持下，整整花了一年多的时间，经过不断的研究和试验，技术人员终于突破了困境，完成了8汽缸V型引擎的研究并用于生产制造。

福特的成功说明了信心力量的伟大，与金钱、权力、出身等等相比，自信才是我们最重要的东西，它是我们从事任何事业最可靠、最有价值的资本。

自信与人的积极行动之间有着必然的联系。如果有坚定的自信，即使平凡的人，在最平凡的岗位上也能做出惊人的事业；反之，缺乏信心的人则极有可能一事无成。一个人的成就，也绝不可能超出他自信所能达到的高度。敢于尝试，勇于拼搏，并敢于不懈地追求自己的梦想，深信自己必能成功，这不仅是优秀员工必备的特质，也是企业发展的必需。

阿玲毕业以前一直是个很自信的姑娘。毕业时，由于成绩优异，她被分配到一个设计院工作，由于这里的每一个人不仅都比着阿玲有着更高的学历——硕士或博士，而且他们都是有着多年经验的业内“风云人物。”这些，都使只有大专学历、没有工作经验的阿玲感到深深的自卑，原本活泼开朗的她一下子变得沉默寡言，上班时她总是默默地坐在自己的电脑前，即使有疑问也不敢向那些“老前辈”请教——怕遭人笑话——以致于她的业绩平平，毫无起色。走路时也总是低着头，面无表情。每次上下班，她都是独来独往，从不和同事打招呼。

有一天，阿玲下班回家路过一家饰品店，看到了各式各样的发夹，于是她心血**的选了一款夺目的发夹在头上试戴起来，这时老板走过来递给她一面镜子说：“真漂亮，你戴上它真的很好看，你真有眼力！”阿玲听了，脸上绽放出了久违的笑容。第二天到了公司，她主动地和同事打招呼，早上的图纸设计她特意跑到主任办公室寻求建议……阿玲终于找回了自信！对于阿玲的转变，公司的上司和同事也很高兴，都对她热情起来。

当她下班路过精品店时，老板快步跑出来叫住她：“小姐，昨天你忘了把发夹带走，放在桌子上了。”阿玲摸摸头上，的确，自己昨天试戴发夹时，付了钱，竟忘记了把它戴在头上。不过，这和阿玲找回了自信相比，显得太微不足道了。

半年后，阿玲凭借着自己的勤奋好学和十足的自信当上了设计部门的主任，当有人问她是什么原因使她变得如此出色时，她说：“是那只发夹改变了我，它使我变得自信！”

阿玲的故事说明了这样一个道理：自信是一个人的健康的心理素质，也是一个员工必备的特质。拥有了自信心，丑小鸭也能变成美丽的天鹅。

所以，做为一名员工，我们必须树立或加强我们的自信心。即使我们现在处于较低的职位，便只要我们有自信并勇于尝试，我们终将取得非凡的成就，从而受到企业的欢迎和领导的器重。