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第108章 一流的给自己二流的卖海外（第2页）

让工人学外语？

这在1999年的中国工厂里，简直是天方夜谭。

別说1999了，就算到了后世2025，这对某些学渣依然难如登天。

当然，如果是那种跟著候总学外语的则另外算。

不过这次许多没给眾人任何缓衝的余地：“有必要。不是白学。”

倒不是许多对外语多看重，而是眼下雪泥的布局態势已经形成，海外订单只是第一步，接下来很有可能要去海外开店，不会外语怎么行？

因此对於这件事，许多同样十分坚决。

他顿了顿，继续说：“从下个月开始，雪泥的员工薪酬体系里，增加一项外语津贴”。掌握一门外语基础对话能力的，月薪上浮5%。能达到工作交流水平的，上浮10%。

能熟练进行商务谈判的，还可以继续上浮。”

会议室里响起倒吸凉气的声音。

5%听起来不多，但雪泥工人的平均月薪已经达到900元左右，5%就是45元。

在1999年，这钱够一个工人半个月的伙食费。

许多看向刘丽：“你负责制定具体的学习计划和考核標准。

可以从英语开始，之后根据需要增加法语、德语、日语。

教材要实用，以工作场景为主怎么介绍產品，怎么读尺码標籤，怎么理解工艺术语。”

刘丽还在犹豫，但看到许多不容置疑的眼神，只好点头：“我————我尽力。”

“尽力这两个字是我说的，不是你，”许多看著眼前的刘丽，继续强调，“这不是建议，而是我对你们的要求。”

他站起身，环视眾人：“我知道这个要求听起来很超前。但请大家想清楚——雪泥要走国际化路线，就不能只靠我一个人会外语。

从生產线到设计部，从质检到物流，每个环节都可能需要和外国人打交道。

如果我们的人连最基本的沟通都做不到，还谈什么国际化？”

会议室里鸦雀无声，至此再没人怀疑。

既然要往外走，那学外语是应该，甚至是必须的，这看似冷酷无情的要求似乎也合理。

再说了，在1999这个年头，有人教自己外语已经很够意思了。

就这样，会议结束不到一小时，消息就像长了翅膀一样，传遍了整个厂区。

生產线休息时间，工人们聚在食堂里，一边吃饭一边议论。

“听说了吗？要学英语了！”

“真的假的？咱们这大老粗，二十六个字母都认不全，学什么英语？”

“千真万確！刘总监亲口说的，每天半小时，还要考试！”

“这不是折腾人吗————”

“我已经学会了！fuck！fucking！fuker！！！

whatareyoufucking？"

“哈哈哈。。。。

”

男同事这边打打闹闹，说说笑笑，好不热闹。

一个三十多岁的女工小声说：“我听说————学好了加工资。”

“加多少？”

“说是有个什么“外语津贴”，学会了能多拿5%。”