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第15章 各自的危机(第1页)

转眼便是两天过去。

8月28日,傍晚。

距离9月初,5组被全体辞退,仅剩3天。

“老王,今晚夜宵吗?”

田玉康叫住正落寞离开的王成。

临近月底,部门经理严选对各小组的绩效获得非常重视,加之今天还是新人转正考核的最后一天。

所以又安排了一场管理层的周会,让各小组长做工作匯报。

如无意外的,王成又挨了一顿骂。

“不吃了,刚才严经理的话你没听吗?他让咱组加班甚至通宵都要追上你们3组绩效。”

王成有点赌气的说。

田玉康也知道好兄弟的难处,没有计较,搂他肩膀安慰:

“別管严选,就是头傻狗只会乱叫,他懂个屁家政,不就个空降的经理吗?哥几个可都是家政二部的元老啊。”

王成一听,更是神伤:

“元老又如何,公司觉得我们没有价值时,一句辞退不就隨便打发。即使是他严选,不过也就个执行者罢了。”

对此,田玉康也是神色黯然。

公司这番不顾情面的操作,確实寒了大伙的心。

“走吧,去喝一杯,你不会真听严狗那话吧。通宵不可能改变什么,还伤身,咱这年纪的,可熬不得。”

在田玉康软磨硬泡下,王成答应了邀约。

两人都是公司附近那烧烤摊的常客,每月至少有两三回光顾。

几杯啤酒下肚,工作的不愉快被暂时放下。

“你小组的新人麦星不错啊,竟然贏下转正竞赛冠军,这两天完成的绩效都超过2点。”

田玉康擼著串,羡慕的说:

“早知道我就选麦星了。”

王成一听,嘴角笑得比ak还难压。

“现在愿意吃苦耐劳的年轻人不多,你组的新人还好吧?”

田玉康一听,脸当场皱成苦瓜:

“別提了,到现在才完成了1。3绩效,转正考核肯定过不了。不过4组老邓也有一名新人放弃考核,今早就没来了。”

转正考核看似不难,但每届总会有些没能通过完成。

有的是能力不足,有的则嫌工作太苦又危险。

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