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第660章 首先制造一只奴隶（第1页）

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“哈……首先得进行咨询才行……”

我逛遍了公司所有非敏感区域，最终物色到六名预备奴隶。

准备带回大宅邸亲自调教的奴隶共六人，其余则根据外貌决定是留在公司还是直接解雇。

『得慢慢来啊』

必须循序渐进地准备。这里将成为只属于我的阿房宫。

既然是全球知名化妆品企业，选拔标准自然要兼顾业务能力与外貌身材——后者必须达到能当我飞机杯的水准。

要把这里改造成我的阿房宫恐怕得耗费相当长时间，得像啃骨头般一点点蚕食才行。

『实在不行就去国外抓些能干的女人回来』

甚至盘算着若本土人才不足，就去海外把那些能干的女人收为奴隶带回来。

反正作为跨国企业做这种事易如反掌。

虽说可能被人议论是不是要转型成多国籍企业，但反正带回来的都会成为我的奴隶，根本不成问题。

『想吞下公司，情报才是关键』

要逐步掌控公司，情报最为重要。当然也可以干等着柳河英和柳钟厚喂到嘴边。

但那样多无趣？比起总用老套路玩弄女人，现在这样更有意思。

虽然从没正经上过班就妄想掌控公司会显得贪得无厌，但我可有着常人没有的底牌。

『大不了用能力强行逆转局面』

在女性为主的职场里，女职员们的影响力不容小觑。

只要把她们逐个浸泡在快感中转化成我的奴隶，吞并公司并非难事。

当务之急是要巧妙试探前来咨询的员工。

即便是闲杂人等也无所谓，只要有一个奴隶作为开端，就能借她之口四处散播流言。

『问题在于……来咨询的人真的能适应正常职场生活吗？』

毕竟需要接受精神科咨询的人，多半在职场上都存在缺陷。

“那些工作能力强又没毛病的人，才不会来做什么咨询呢。

正是因为做不好、心里憋屈，才会来找我求助啊。”

所以打响口碑的第一位客人至关重要。

只有开局顺利，才能让靠谱的员工源源不断找上门来。

“先从收集情报开始吧。”

干等着客户上门可不符合我的作风。

天知道会等来什么歪瓜裂枣，搞不好还会踩雷。

既然如此，我能做的就是先搜集员工资料，

再亲自筛选出最合适的咨询对象。

毕竟只要我想，把人忽悠过来根本不算事儿——

谁让我拥有【性欲之眼】呢，