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第35章（第1页）

婚假结束后的第一个月，陆辰和苏晚晴同时收到了公司的调薪通知。

苏晚晴的调薪邮件是上午十点发的，HR抄送了整个美术中心。

她盯着屏幕看了好一会儿，直到旁边的同事探头过来问“晚晴你怎么了”，她才回过神来，说“没事，我去倒杯水”。

在茶水间里她靠着饮水机，把邮件又看了两遍。

从原画师升为原画组小组长，底薪上浮百分之三十，每月额外两千的项目管理津贴，年底参与部门绩效分红。

她端着水杯走回工位的时候经过陆辰的策划组，透过会议室的玻璃看到他正在和总监讨论什么——不，是她。

白色丝质衬衫，深蓝色A字裙，头发柔顺地垂在肩上，手里拿着激光笔指着幕布上的排期表。

会议室里所有人都在听她说话，没有人低头摸手机。

一个月前那场荒谬的公司面谈里，总监说让陆辰出镜做视频不是开玩笑。

新任的宣发策略就是让策划本人成为游戏的门面——不是网红，不是COSER，是一个真正能讲设计思路、能和玩家真诚沟通的创作团队核心成员。

玩家可以质疑一个外部代言人不懂游戏，但很难质疑一个在直播间里随手能画出系统框架图的主策划。

而陆辰的形象、表达能力、专业素养，正好全部符合这个定位。

于是版本更新前一周，陆辰开始跟着美术组的造型师跑。

造型师是个扎着双马尾的年轻姑娘，第一次见到陆辰的时候围着她转了好几圈，然后兴奋地跟总监汇报说“底子太好了”。

她们给陆辰定做了几套和游戏版本主题搭配的裙装——古典风格的是改良褙子配百迭裙，现代风格的是收腰西装裙配短靴。

每次版本更新前，陆辰要提前一天试造型、走机位、对台词，然后在版本更新当天的开发者日志视频里出镜。

视频发布之后还要在B站做一场直播，和玩家互动、回答关于新版本的提问。

第一个视频上线那天晚上，陆辰和苏晚晴并肩坐在家里的沙发上，一个抱着平板，一个抱着手机，看到弹幕像潮水一样涌过屏幕。

播放量在头三个小时就破了十万，预约量跟着往上涨。

总监在群里连发了三个大拇指，然后私信他“下个版本准备了更复杂的造型”。

陆辰把手机翻过来扣在沙发上，看着天花板，感觉到自己此刻的存在感正在以一种完全陌生的方式被流量、数据、弹幕重新定义。

苏晚晴在旁边翻看评论区，念了几条给他听，然后补充说她现在也忙得脚不沾地——带四个新人，接三个外包，昨天为一个立绘和发行那边吵了半小时。

以前加班回来两人还会腻在一起，现在她倒在床上时只剩下说“你的裙子帮你挂进衣柜了，明天记得别穿错搭配”的力气。

到了月底对账，两个人把工资条并排放在茶几上。

两个数字，加起来五万出头。

放在婚假时这是一个能让人在梦里都笑醒的数字。

苏晚晴又打开计算器，把下午HR发的那条“薪酬调整后年薪基准上浮至十八薪”的通知重新算了一遍。

这意味着基本年薪就是十八个月，如果年底绩效考核能评到A级以上，奖金另算。