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第135章 狼性文化OR人文关怀（第1页）

第135章狼性文化OR人文关怀

她带小周少爷来到一家私房菜馆，从外表来看平平无奇，走进里面也是平平无奇，不过装修风格还算温馨。

菜单价格十分亲民，一点也不贵，平均每人不超过五十块。

一百多块钱点了三菜一汤，的确都是些家常菜。

不过味道却很是不错，是非常宝藏的一家餐厅，这里每天限量招待，需要提前排队拿号。

林瑜筠在接到小周少爷的电话时，就让送来文件的甘珍珍顺便来排队拿号，现在才能顺利吃上。

这些事情林瑜筠没有主动和小周少爷讲，小周少爷全都看在眼中。

他默默看着林瑜筠的细心举动，嘴角微微上扬。

政府项目的洽谈比林瑜筠预想之中的更加顺利。

第二天，小周少爷便和林瑜筠签下合同。

其他人还没有得到风声，林瑜筠已经拿到了意向书合同。

当然，这都要感谢季淮深给她送来的消息。

有了这份项目书，之前因为林琪语搞砸的新品销售就算亏损也足以弥补。

这件事林瑜筠没有让其他人知道，也没有和总公司报备。

因为目前签订的只是意向书，要想完全拿下项目，还需要后续努力。

为了避免意外，林瑜筠特地严防死守，想着等正式拿到项目，她再和总公司报备。

许宏威出院了，他恢复的很快。

三人的办公室挨着，林瑜筠每次路过的时候都忍不住叹气。

哎，蠢货凑一窝，三个人占了三个办公室，偏偏还不干正事儿。

这样下去可不行，林瑜筠打算给他们一点压力。

有压力才会有动力，都给她卷起来！

林瑜筠召集所有人开会，在会议上定下KPI。

“公司不养闲人，我相信各位的能力不会让我失望。”

林瑜筠宣布完KPI标准，对众人道。

她设定下的KPI并不算严苛，至少对公司其他人来说简直是易如反掌。

但是对林琪语三人却是致命打击。

林琪语第一个站出来反对。

“林经理，我们公司向来以人文关怀著称，你现在强制性定下KPI，这不是在追求现在大众口中的狼性文化吗？这和压榨员工有什么区别？”