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小窍门 巧法应对工作问题（第3页）

好的，现在再根据你对所应聘职位的了解，提出一个（仅仅是一个）不足之处，最后就你对该工作尚不了解的某些方面，小心地提出几个小问题。接上面的例子，你可以说：

“我知道这个职位要干的工作主要是审计，你们雇用了许多初级水平的员工到这个部门来。我必须承认，我希望这是工作的第一步，以此为基石，然后能在制造领域开展工作，最终是咨询领域。我目前的知识和经验还相对欠缺，请问这个职位是否有助于我获得一定的经验，并在我上面所说的职业道路上发展下去?”

“你认为雇主应该给你什么样的承诺?”

这并不是让你讲述员工应得的权益，这是一个别有用心的问题。

不要滔滔不绝的列举雇主对雇员应负的道义上的责任，也不要涉及法律上的责任。你要让对方的注意力集中到你对此问题的一些积极性的意见上来，答案要短，口气要甜。

“我想在这个问题上，对于雇主而言，最重要就是给雇员以充分发展的机会。对于我而言，我希望我的下一份工作能有机会通过项目管理来为公司赢得利润。”

如果面试考官进一步提出一些比较敏感的问题，比如说，雇主应该与雇员分享信息，以及提薪的幅度等等，你可以如下回答：

“我希望作为一名雇员，雇主应给予相应的尊重，并遵守在工作过程中所达成的各种协议。但对于公司而言，市场的竞争越来越激烈，有一些保密信息雇主也不便向员工们透露，从而会对员工们造成一定的影响，这也是可以理解的。”

“你有招聘员工的经验吗?你为什么要选择他（她）。”

这个问题很直接，你可以如实回答。

如果你曾经招聘过员工，你可以回答说：“是的，我曾经在公司里招聘过员工，也曾为部门做过招聘。在我第一次做这样的工作时，我把招聘的要求和条件列在一张表格上，以此来考察应聘者是否是我们想要的人。但在随后的跟踪调查中，我发现招聘一个员工最重要的，并非看他是否满足清单上列出的所有条件，而应该看他对工作的热爱和与他人协同的能力。这就为我以后做类似的工作积累了经验。”

假如你没有招聘经验，那怎么办呢?你可以把你为新招聘来的员工所做的工作简要介绍一下。例如，你可以说：“目前还没有，但我曾经给新来的员工搞过培训。在培训过程中，我结合他们的表现和对未来工作的热心程度来判断他是否是一个适合他应聘岗位的员工。然后，我把我培训的情况反馈给主管人员，由他们决定取舍。”

“对你而言，成功的含义是什么?”

要回答这个问题，你要从个人生活和事业两个角度考虑。因为如果你将“成功”仅仅定义为事业的成功所带来的满足，那面试考官会觉得你是一个缺乏生活情趣的人，而这样的人常常缺乏爱心；如果你一味地强调个人生活的满足，那面试考官将觉得你在工作中会难当重任。

在两者之间找到一个平衡点，你可以参考以下回答：

“我从小喜欢语文，但大学我读的是经济。毕业后，我选择了经济研究工作，因为研究工作涉及许多文字方面的东西，这正好是我的特长，而经济研究必须要有扎实的经济理论作基础。我认为我现在还算成功，因为我与我的同事一起做出了许多有参考价值和学术意义的研究报告。干着我喜欢的工作，我感觉很快乐。对我而言，生活很充实，我觉得这就是成功。”

“你在闲暇时都干些什么?”

不要小看这个问题，你最好强调那些你参加过的、对你完成你所申请的工作任务有所裨益的活动。不要让你的业余爱好损害你为得到工作而做出的努力，也不要吹嘘你的某些兴趣。比如，你说你爱打网球、羽毛球，是垒球队的教练，也是地方美术馆的董事会成员，还参加大学里的一些讲座。你看看，你有这么多事情做，那么，你从哪里找出时间和精力来保质保量地完成你的工作呢?

原则上，雇主比较注意那些显示你是有团体意识的、能与群众打成一片的活动，像参加商业团体、俱乐部或者慈善捐款等。

“在学校里，你都参加了哪些课外活动?你选择参与哪些活动?这些活动中你最喜欢哪一个?”

面试考官通过这个问题来看看你是否是一个勤奋的、充满年轻人**的人。面试考官对你的学习成绩可能已经在你的简历或求职材料中看到了，他现在想了解的是你是否是一个“一心只读圣贤书”的书呆子。

但也要记住，你不能拿这个问题开玩笑。如果你说我有许多爱好，但我最爱的是在周末的晚上抱着吉他在女生宿舍楼下唱歌。当然，这也可能是实话，但这样的回答很可能会降低考官对你的评价。

“是什么促使你选择目前的专业，在你所学的专业中，你最不喜欢的是哪门课程?”

关于所学专业的选择，可能原因有很多。如果完全是你自己的选择，你可以谈谈通过这几年的专业学习，获得了哪些知识和技能；如果你的选择是被迫的，那就要谈到现在已经热爱上了你的专业，尽管那不是你的初衷，但你从该专业里学到了许多其他专业学不到的东西，尤其要强调那些能运用到工作当中的技能。

记住，你所提到的最不喜欢的课程一定要与你所面试的职位没有直接的关系。不喜欢的原因最好与课程本身的内容有关，而不是因为负担过重，或是不喜欢老师的个性。抱怨工作学习负担过重和指责老师都会给你的竞争力带来负面的影响。

“你从你的简历上列出的实习工作中都学到了什么?”

这个问题很简单，相信你在你的实习工作中一定会有许多感悟和收获，因为对于你的学校生活来讲，那是全新的，或许也是你第一次投身到社会中去。在回答这个问题时，你要把重点放在实习中所获得的经验是怎样帮助你理解你所学的理论知识的，并且对你以后职业选择的影响方面。

“为什么你要申请在本行业的工作（或你为什么在本行业工作），而不想在你专业对口的行业中工作?”

如果你原来的专业是哲学，而你现在申请的职位是营销助理，那你可能遇到这个问题。而面试考官绝不是第一次遇到像你这样的情况。在现在的劳动力市场上，改变职业方向是很平常的事情，从事的工作与所学的专业并不对口，已经司空见惯。

那你该怎样做呢?当然，你明白这家公司对你还是比较看重的，要不然他们就不会通知你来这里面试了。因此可放松一些，好好回答这个问题。答案应该是简洁而积极的，例如，你重新检验了你的职业目标，你觉得你喜欢与顾客打交道，喜欢销售工作所带来的竞争，并乐意承担零售管理应负的责任，你认为这就是你所追寻的职业方向。如果对方对此还心存疑虑，那就解释一下你在专业学习中所获得的技能和知识将会怎样在你所应聘的工作中发挥作用。

“你认为工作中哪些方面是最重要的?”